73%差评 台积电美国厂员工和企业文化矛盾愈发尖锐

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集微网消息，据财富杂志报道，台积电美国厂员工在Glassdoor（员工评论自己雇主的网站）上吐槽，表示无法忍受台积电亚利桑那州新工厂的工作环境，甚至有些工程师因无法忍受选择离职。

据悉，该网站上目前有91人对台积电评价，只有27%的留言是积极的。相比之下，英特尔积攒了数万条评论，员工认可率为85%，远高于台积电。

报道称，台积电在美国亚利桑那州的两家工厂投产后将招聘4500名员工，但台积电的企业文化或导致招聘困难。

一名台积电美国工程师去年8月评价“人们整月的睡在办公室，每天工作12小时是常态，周末加班很普遍。我没法强调这里的工作生活平衡是多么的残酷。”

另一名工程师留言称，“台积电是服从文化，并且还没有为适应美国做好准备。”

台积电在全球拥有65000名员工，该公司表示，到目前为止，它已为其亚利桑那州工厂招聘了近2000名员工，其中包括600名工程师。但对招聘人员的采访表明，由于台积电苛刻的工作文化、严格的标准和长达数月的海外培训要求正在限制现有和未来的美国员工，因此这将是艰苦的招聘过程。

为招聘到合格的员工，台积电2021年在全球范围内为员工加薪20%。高薪之余，台积电向员工，特别是美国工厂，提供附加的设施，比如健身中心、兴趣俱乐部等，以试图营造温馨的工作环境。

目前，台积电中国台湾全职员工的年收入平均21,700美元，而台积电中国台湾工厂的平均工资为32800美元，拥有硕士学位的入职者工资更高达65700美元。

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