鼓励员工年假休好休满 传SK海力士推积点制度

传闻SK海力士鼓励员工休假，实施休假积点制度。SK海力士

面对半导体市场不景气，传出SK海力士（SK Hynix）为了节省人事成本，实施新的休假奖励积点制度，欲借此鼓励员工多休年假，并且暂缓大型活动举办、汰换交通车等，以提高成本效率。

据韩媒朝鲜日报报导，SK海力士实施新的休假福利积点制度，员工若休完全部年假，可获得福利点数60万点，休完90%年假可得40万点，80%年假可得20万点，欲借此减少员工以年假1天换取13万~14万元韩元（约98~106美元）的薪酬成本。

此外，SK海力士持续进行非常时期的经营管理，暂缓部分计划，包括春秋两季大型员工活动、通勤交通车汰换为豪华巴士、增设西区办公室等。对于节省奖金及支出等消息，SK海力士并未正面回应。

SK海力士从2022年底开始推动提高成本效率，以因应半导体市场的不景气。2023年为高层、组长级人员编列的预算分别年减50%、30%，使相关人员的活动费、业务推动费、福利费等大幅减少。

2023年第1季SK海力士创下最大亏损纪录，营业损失3.4万亿韩元，连两季亏损，预估2023年第2季也会有相同命运。

责任编辑：游允彤