三倍薪资！传陆企对台积电和联电等台企工程师展开新一波挖角

来源:天天IC发布时间:2023-03-271315浏览

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集微网消息，市场传出中国大陆半导体厂商对中国台湾半导体人才展开新一波挖角行动，对此晶圆代工厂联电表示，目前人员流动率并无异常情况。

消息称，中国大陆官方有意扩大扶持中芯、华虹、华为等半导体厂，给予“补贴无上限”的优惠，传出相关企业近期对中国台湾半导体人才展开新一波挖角，透过“化整为零”方式，锁定台积电、联电等大厂制程与设备整合工程师，开出三倍薪资条件，再掀两岸科技业抢人大战。
据台媒经济日报报道，联电回应称不评论陆厂来挖角传言，表示目前人员流动率并无异常情况；因近两年薪资福利提升，流动率还比过去平均水平低。
随着营收与获利屡创新高，联电员工平均薪资水涨船高，据联电财报资料显示，2022年员工平均薪资突破新台币200万元新台币，达233.4万元新台币，年增21.9%。
但因客户砍单致使产能利用率大跌，联电共同总经理王石不久前曾表示，现阶段订单能见度偏低，本季充满多重挑战。联电预期，本季产品均价（ASP）可望持平，但产能利用率将由上季的90%大降至近70%，毛利率与晶圆出货量同步锐减，毛利率更恐下跌近七季低点。预期随着产业持续去化库存，下半年需求可望逐步回温，全年产品平均价格预估将持稳。

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