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苹果公司正在面临一场前所未有的“离职潮”。据彭博社报道，苹果正面临前所未有的高管离职潮，从2022年下半年开始的一段时期内，苹果公司已经失去了大约十几位高级管理人员。据悉，苹果离职潮中这些人中的大多数人都拥有副总裁的头衔，他们是苹果最重要的人物之一，负责许多核心职能的日常运营。离职的人中总共有11位苹果关键人物，包括负责工业设计、在线商店、信息系统、苹果云计算、硬件和软件工程、隐私事务、新兴市场销售、订阅服务和采购等领域的副总裁。
在过去的几年里，苹果可能会在12个月的时间内失去一到两名副总裁，比如2021年其自动驾驶汽车项目负责人跳槽到福特汽车公司。这与现在如此高频的高管离职潮形成对比。苹果也有新高管的加入，例如新聘了一位首席人事官和一位首席信息官。但在大多数情况下，离职导致苹果重新分配职责或从内部提拔人员：1、在线零售副总裁Anna Matthiasson离职，被直接下属Karen Rasmussen接任。2、采购高级副总裁Tony Blevins离职，被前同事Dan Rosckes和直接下属David Tom接手业务。3、印度、中东、地中海、东欧和非洲业务副总裁Hugues Asseman退休，职务被印度总经理Ashish Chowdhary和欧洲高级总监Juan Castellanos接手。4、硬件执行官Laura Legros退休，原硬件副总裁Yannick Bertolus接任，直接下属Tom Marieb接任Yannick Bertolus的原职务。5、CarPlay和Group FaceTime负责人/软件副总裁John Stauffer离职，两名直接下属Jeremy Sandmel和David Biderman接手业务。6、服务主管Peter Stern离职，苹果音乐副总裁Oliver Schusser、服务设计主管Robert Kondrk和企业发展副总裁Adrian Perica分担其业务。7、云工程副总裁Michael Abbott被传言将于4月离职，服务工程副总裁Jeff Robbin将接任。在以上的例子中，苹果内部有继任者可以挺身而出，但也有没能找到继任人的职位。但就去年10月离职的首席产品设计官Evans Hankey，苹果宣布不再继续设立首席设计官职位；原设计团队的个别成员向首席运营官Jeff Williams报告。过去的2022年，可以说是苹果的“多事之秋”，核心高管离职、灵魂的硬件设计团队几乎要走到“散伙”的边缘、iPhone 14销量不及预期，四季度财报也出现了罕见的营收净利润双双同比下滑。近半年的苹果高管集中离开，可能只是一个开始，苹果管理层或许正在迎来一次从上到下的“大换血”，而这些改变会给苹果带来怎样的影响，新鲜血液的流入能否给苹果带来新的活力？都是未来行业关注的焦点。
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