台积电今年预计招募逾6000人 硕士新进工程师年薪上看200万元

晶圆代工龙头台积电 (2330-TW)(TSM-US) 2023 年校园征才活动今(4) 日正式启动，为持续因应业务成长与技术开发需求，2023 年预计将招募超过 6000 名新进同仁，其中包括工程师及生产技术员，硕士毕业新进工程师平均整体薪酬上看新台币 200 万元。

台积电表示，欢迎电子、电机、光电、机械、物理、材料、化工、化学、资工、资管、工工、工管、财会、管理、人力资源等科系的学、硕、博士应届毕业生和具备相关工作经验的人才加入，同时也招募制程与生产技术员，在新竹、台中、台南及高雄皆有人才需求。

另外，随着台积电积极推动数位转型，并强化 AI 与大数据发展新一代智慧工厂，也欢迎资讯相关领域人才加入，担任软体、DevOps、SRE、AI/ML、与资讯基础架构工程师等职务。

台积电今日前进台大校园参加校园征才企业博览会，广征对半导体具高度热忱的人才。除了台大校园征才企业博览会，台积电 3 月起陆续巡回大专院校参与校园博览会，其中包括台大、逢甲、阳明交大、中山、成大、中正、清大、云科、台师、北科、中央、台科、中兴、中原、高科、虎尾举办共 16 场实体活动。另举办线上征才说明会。

台积电强调，员工是公司重要资产，承诺提供员工优质的工作机会，包括有竞争力的整体薪酬、优于法令的福利制度、开放与多元包容的工作环境，以期提升员工敬业度与对公司的归属感，确保能持续吸引与留任丰富的人才资源，支持长期成长需求。

其中针对女性员工支持，台积电于 2021 年筹划成立 Women@tsmc 员工资源团体，借此连结女性同仁，使其发挥潜能，勇于追求目标及自我成长。

为协助新进员工顺利接轨工作，台积电于 2021 年成立新人训练中心，规划完整培训课程，以专业师资搭配实机实作教学，协助新进同仁建立工作所需技能基础。

除校园征才活动，台积电「DNA 暑期实习积因计划」也热烈招募中，即日起至 2023 年 4 月 14 日同步开放申请。