IC打工人：上一秒在庆幸，下一秒就被裁了

来源:芯师爷发布时间:2023-02-171744浏览

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寒意侵袭之下，巨头们也撑不住了。

“真是被打个措手不及，”苹果公司一名被裁员的合同工声称，“此前管理层还向我保证，所有工作岗位都是安全的，我们还在为此暗自庆幸。”2月16日，有消息称苹果在合同未到期的情况下，直接解雇了苹果的外包企业员工。

而就在同日，BoiseDev报道，总部位于博伊西的美光科技将裁员15%，而不是最初估计的10%，这意味着将在全球范围内裁撤约7200名员工。

其实，苹果公司、美光科技只是近期裁员潮的缩影。

经济衰退、下行周期、需求不振、地缘政治……面对一系列前所未有的行业挑战，近几年高歌猛进的芯片行业正进入“寒冬期”，众多半导体厂商纷纷启动“降本增效”措施，其中之一就是裁员。

裁员潮来势汹汹

苹果开始削减数百名合同工

据《纽约邮报》2月16日报道，苹果公司在过去几天裁减了数百名合同工，这些员工受雇于外部机构，与苹果正式员工一起开展项目。苹果尚未披露其合同工队伍的规模，但过去的报道显示，其合同工数量达到数千人。消息人士称，苹果此举看起来像是为了削减成本而采取的秘密行动。

值得一提的是，苹果公司CEO蒂姆·库克近日表示，他们正在“非常严格地管理成本，在某些领域缩减招聘规模，而在其他领域则继续招聘”，裁员是“最后的手段”。

内部人士表示，该公司将解雇合同工视为削减成本，而不是真正的解雇员工。解雇合同工是一种更简单的削减劳工队伍的方式，因为苹果不必支付遣散费，也不必面临员工涉嫌不当解雇的潜在诉讼。

全球存储芯片巨头美光裁员约7200名

2月16日，BoiseDev 报道，总部位于博伊西的美光科技扩大裁员比例，将裁员15%，而不是最初估计的10%，大约 7200 名员工将被裁，目前还不清楚削减的方式和地点。

美光发言人Erica Rodriguez Pompen告诉BoiseDev：“由于我们努力使计划、项目、时间表和路线图与市场条件保持一致，美光现在预计裁员将接近15%，其中包括到2023年日历年底的预期减员。另外，美光还在削减高管薪酬，并在本财年结束前不发放奖金。”

此前，美光科技公布截至2022年12月1日的2023财年第一季度财报，收入为 41亿美元，环比下降39%，同比下降47%。美光表示，鉴于进入2023年的供需严重不匹配，美光预计整个行业的盈利能力将在今年全年面临挑战。美光总裁兼首席执行官Sanjay Mehrotra表示，美光正在采取果断行动来削减供应和开支。

Arm中国裁员90-95人

2月11日，路透社援引三位熟知内情的消息人士爆料称，日本软银集团旗下的半导体IP技术厂商安谋科技（又称Arm中国）裁员了90-95人，以应对今年充满挑战的业务前景与情况。

另据路透社2月17日援引匿名知情人士消息，一份财务文件显示2022年，尽管ARM中国营收增长了30%以上，但净利润却暴跌96%。去年是软银集团任命的管理层接手ARM中国的第一年。

报道称，此次Arm中国被裁员的大多数是研发工程师。另据相关媒体报道，此次裁员主要涉及SoC、HPC两个团队，其余的研发团队也将有小范围的裁员。至于裁员的赔偿比例则为“N+3”。

早在2022年3月，Arm就曾宣布将在全球范围内裁员12%-15%，大约涉及1000名员工，其中大部分是在英国和美国工作的员工。此外，据《金融时报》2022年10月5日报道，ARM 公司已由3500 名员工裁员减少到2800名已经将其英国员工人数减少了 20%。

英特尔裁员超500人，未来或扩大裁员

目前英特尔已公开的裁员计划包括：从 1 月 31 日起在总部所在地加州圣克拉拉市的办公室裁员 201 人；在加州福尔瑟姆分1月31日起和3月15日起两个阶段分别裁员176和167人。在此前，据彭博社报道，英特尔拟议的裁员计划可能会涉及数千人。

根据英特尔最新发布的财报显示，英特尔第四季度营收为 140 亿美元，同比下滑 32%；净亏损近 7 亿美元，而去年同期净利润为 46 亿美元；英特尔还预计，2023年第一季度将出现意外亏损，销售额预期区间与分析师的预期相差数十亿美元，这也将是英特尔自2010年以来最低的季度总营收。

高通开启新一轮裁员，同时放缓招聘

1月27日，据CTech报道，继去年年底在美国圣迭戈（San Diego）裁员153人后，高通将在以色列进行新一轮裁员，预计将削减数十个工作岗位。同时据悉高通在以色列和美国的新一轮裁员定于2月进行。

在此前的财报当中，高通还更新了对2022年智能手机销量的预期导引，先前估计销量较去年同期下降5%左右，下修为小于15%的跌幅。高通预计2023财年第一财季收入在92亿-100亿美元，大幅低于分析师预期的120.3亿美元。

高通首席财务官Akash Palkhiwala不久前在接受媒体采访时表示，全球面临许多不确定性，高通第一件事就是减少更成熟领域支出，并对某些部门选择性裁员以应变准备。此外，在选择性裁员同时，高通还将减缓招聘。

芯片设备巨头泛林宣布裁员1300人

美东时间1月25日，美国三大芯片制造设备供应商之一的泛林（Lam Research）正在裁减约7%的员工，约1300人，这一数据不包括12月底被解雇的700位“临时员工”，并将在本季度减少同等数量的临时工。泛林集团预计与裁员和设施削减的相关费用在1.5亿~2.5亿美元区间。

泛林集团总裁兼CEO Tim Archer在财报会议上透露说，2022年全球半导体设备需求约为950亿美元，预计2023年半导体设备市场规模将降至约750亿美元，降幅超过20%。

根据财报，中国大陆地区历来为泛林集团贡献了最高的营收占比，但这一数字已经从前一季度的30%降至第四季度的24%。泛林集团此前曾测算美国出口管制新规的限制可能会导致公司2023财年的收入减少20~25亿美元。

全球EDA龙头新思科技裁员

1月28日，据外媒mercurynews报道，新思科技告诉该州的劳工机构，新思科技将在加州裁员，包括位于山景城 East Middlefield Road 和桑尼维尔工厂的102 名员工，受裁员影响的绝大多数是技术工程师、设计师和软件专家。

半导体材料商3M计划裁员2500人

1月24日，3M公司公布了2022年第四季度和全年业绩，还宣布将裁减2500个制造业岗位，约占全球员工总数9.5万人的3%，以应对持续的经济困境。

此外，3M 宣布到2025年底，将停止生产所有含氟聚合物、含氟液体和基于PFAS的添加剂产品。

需要指出的是，半导体制造所需的冷却剂（电子级氟化液）也属于PFAS产品，因为其具有无色、无味、低粘度、不导电、不易燃、无腐蚀性、高安全性，拥有非常稳定的物理和化学性质，因此被广泛用于半导体蚀刻设备、离子注入设备、化学气相沉积(CVD)设备的恒温冷却。

山雨欲来风满楼

半导体是一个周期性非常强的行业。当前，半导体行业进入下行周期，部分领域需求呈断崖式下滑，以至于不少芯片市场行情骤然遇冷。另一方面，国际局势矛盾更甚、逆全球化趋势逐渐形成、疫情反复侵扰，业内企业停工停产的消息此起彼伏。

透过近一年来费城半导体指数的一路下行走势，也可以看出全球行情不尽人意的一面。据Future Horizons最新数据，半导体行业正走向自2000年互联网泡沫以来最大的衰退，也是芯片制造历史上最大的衰退之一。

面对市场下行，“活下去”是主题。就连全球芯片巨头都不得的勒紧裤腰带，准备过冬，裁员潮正不断向半导体产业渗透。

这波裁员潮在全球半导体行业肆虐，国内市场也受到了波及。

不久前，韦尔股份公告称，预计2022年净利润将同比上年减少73.19%-82.13%，其子公司CIS大厂豪威集团还发布内部信，目标将2023年成本减少20%，涉及停止招聘、高管降薪、春节期间停工、停发季度奖金和其他任何形式奖金等。不少芯片上市公司没有明确宣布裁员，但已经冻结了招聘，还通知了高层降薪，技术人员取消奖金。

然而，裁员潮的背面，是半导体技术人才的深壑始终难填。麦肯锡9月份的一份报告显示，美国公司在明年将面临30万名工程师和9万名技术人员的短缺。在一路下行走势中，预计未来半导体产业将冷热共存，一边缺人一边裁员。

瑞雪兆丰年

在Gartner先前给出的预测中，全球半导体市场的低迷将持续到2023 年，这也意味着近来裁员潮才刚刚开始，随着巨头的脚步，更多产业链的企业或将优化团队。

但危机之下，机遇也在孕育。

正如台湾OEM大王郭台铭先生在2008年金融风暴后讲，他原本已经在考虑退休了，现在遇到了百年难遇的金融危机，他决定不退休了，因为这是一个千载难逢的投资和发展的机遇。

1973-1975年的经济危机导致了很多过度依赖自然资源的传统高能耗产业的衰退，但促成了以计算机和半导体为核心的高科技行业的兴起。从20世纪70年代开始，信息革命带动了全球经济30年的发展。

随着全球疫情进入收尾期，智能汽车、数据中心正在成为新的增量市场，这些都在加速半导体行业的复苏。在此背景下，全球半导体市场仍有着积极的前景。

参考资料：芯潮IC https://mp.weixin.qq.com/s/z7N4RfcrnEoObQwZlsBvKQ