最新！台积电员工分红人均42万，联发科员工分红降至18万

2月14日，据台媒经济日报报道，台积电、联发科的员工分红陆续出炉。

台积电员工分红人均约42万元人民币

台积电宣布核准2022年员工业绩奖金与酬劳（分红）总计约新台币1214亿元（约合274亿元人民币），年增率70.5%。以具有领取分红资格的员工人数约6.5万人来计算，平均每人可以分到186万元新台币（约合42万元人民币）。

台积电说明，董事会核准的去年员工业绩奖金与酬劳（分红）当中，有一半员工业绩奖金（约607亿元新台币）已于每季季后发放，另一半分红将于今年7月发放。

除此之外，台积电董事会通过季配息、员工分红、海外投资等九项议案。其中，与股民最相关的去年第4季配息维持每股配发2.75元新台币现金股利，共发出逾713亿元新台币现金。

据悉，台积电近日公布营收报告显示，2023年1月合并营收约为2000.5亿元新台币，较上月增加了3.9%，较去年同期增加了16.2%。

联发科员工分红降至约18.2万人民币

联发科去年下半年员工分红出炉，受业绩衰退影响，总分红金额推估是去年上半年七折左右，换算约缩水三成，以可参与分红的员工数约1.4万人估算，平均每人可分得金额跌破百万元，降至80.9万元新台币（约合18.2万人民币），但仍依个别员工考绩而定。同时，该公司也已从2月开始调薪。

据了解，联发科员工分红是以提拨税前盈余的一定比率来发放，外界估计约为二成左右。联发科分红是分为上、下半年两次发放，时间点分别是每年2月与8月，上半年分红于同年8月发放，下半年分红则于隔年2月发放。

联发科去年上半年税前盈余为789.07亿元，以其中二成来计算，员工分红总金额约等于157.81亿元，续创历史新高。不过，受手机市场买气低迷影响，下半年税前盈余降至566.53亿元，同样以二成计算，分红总金额同步降为113.3亿元，大约是上半年的71折。

针对员工分红，联发科昨日表示，员工奖金为机密，不便评论，强调该公司提供深具竞争力的全年度整体薪酬，以及有挑战性的全球发展工作机会，吸引及留任最好的人才。