英特尔大规模降薪、裁员！

来源:半导体行业圈发布时间:2023-02-012301浏览

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2月1日消息，英特尔在全体会议上宣布，已经实施了广泛的员工减薪措施，包括管理人员及 CEO 在内的高管薪酬，来大幅削减成本。其中英特尔首席执行官 Gelsinger 的基本薪酬将调降 25%，英特尔领导团队的基本薪酬将调降 15%。

报道称，此次降薪涉及人员众多，员工的薪酬也受到影响，季度工资奖金没有了，年度奖金被暂停，401k 匹配计划（雇主养老金计划中一种）从 5% 减半到 2.5%，基于业绩的加薪被暂停，所有员工的基本工资根据级别被削减。
据了解，所有低于首席工程师的员工，即 7 至 11 级，工资将被削减 5%，副总裁（VPs）将被削减 10%，行政领导团队（ELT）将被削减 15%，英特尔首席执行官Gelsinger的基本薪酬将被削减 25%。该公司小时工的工资将不会被削减。
英特尔发言人艾迪-伯尔说，“这些变化旨在更明显地影响我们的高管人员，并将有助于支持投资和整体劳动力。”

为了弥补获利不佳对公司营运的冲击，英特尔此前已宣布裁员，并计划今年减少 30 亿美元的资本支出。根据向州就业部门提交的提前通知文件，总部位于加利福尼亚州圣克拉拉的英特尔计划在萨克拉门托附近的福尔瑟姆校区裁员343人。本周的一份公司声明称，英特尔“专注于通过多项举措确定成本削减和效率提升，包括在公司各领域裁减一些业务和特定职能的劳动力。”
另外，台湾电子时报2月1日讯，PC供应链消息称，近期英特尔正在积极与特定PC品牌客户洽谈，降价求售上一代的Alder Lake处理器。其中，i9处理器降价幅度高达70~80美元，降幅约2成。然由于市场需求疲软，英特尔降价是否能刺激拉货，仍待观察。

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