DXC：未来五年元宇宙影响生活和商务的五种方式
来源:全球TMT发布时间:2022-12-161129浏览
询问 AI(伦敦2022年12月14日美通社消息)全球技术服务公司DXC Technology发布了未来5年元宇宙影响生活和商务的5种方式。
1. 工作场所协作将永远改变
在世界各地，元宇宙将成为越来越多员工日常工作的一部分。员工们不用再盯着视频会议屏幕上的二维人脸，而是可以在虚拟桌子前选择座位，走出房间休息，甚至可以和上司一起虚拟散步。
为了使效益最大化，许多公司已经将传统视频会议与沉浸式协作技术相结合。DXC已注意到其自身私人虚拟世界的积极影响，看到了员工生产力、参与度和创造力的提升。
"元宇宙体验帮助员工更好地集中精力并记住更多信息。虚拟世界可以帮助我们摆脱视频会议的惯例，为更广泛的合作和创新打开大门"，DXC Technology扩展现实主管Nathalie Vancluysen表示。
2. 大型专业活动将以虚拟方式进行
在元宇宙中，世界各地成千上万的虚拟角色可以聚在一起，进行互动、会面，建立关联。人们可以在舒适的地点控制个性化的3D虚拟角色，使其在几乎无限的空间中自由漫游，并在转瞬之间从一个地方传送到另一个地方。未来将有更多大型活动(如会议、博览会和峰会)在虚拟世界中举行，提供更多的全球合作机会，与旅行相比可节省时间、资源，并减少碳足迹。
3. 乐队、DJ、体育俱乐部和约会将转移至元宇宙
越来越多来自音乐和体育行业的个人和组织鼓励粉丝在虚拟场地的虚拟座位上参与活动，将音乐会和比赛的兴奋带到个人家中。此外，Nevermet和Flirtual等约会应用程序已经在元宇宙中提供服务。未来五年，消费者将有更多互动、沉浸式机会去做他们在现实世界中喜欢做的事，而所有这些都将通过他们的数字化虚拟角色来完成。
4. 各品牌将以新的方式进行自我表达
虚拟客户体验将变得非常普遍，品牌将寻求令人兴奋的新方式与客户进行互动。路易威登、阿迪达斯、古驰、可口可乐和耐克等主要零售品牌，以及日产、丰田和法拉利等汽车公司已经在尝试虚拟环境和增强现实技术。未来五年，DXC预计将有越来越多的品牌为客户提供机会，让他们通过3D技术探索品牌、解决方案和服务，包括从酒店到城市再到机场的方方面面。
5. 招聘和入职将发生改变
招聘人才对于任何企业成功来说都必不可少，而触达人才是第一步。在未来五年，各组织将越来越多地转向元宇宙，以引人入胜的方式与候选人建立联系。元宇宙也有利于包容性。在元宇宙中进行第一轮面试可以帮助招聘人员辨识具有正确行为特征的候选人，而不仅仅是那些有着恰当简历或外貌的候选人。
Nathalie Vancluysen总结道："个人和企业正在以开放的态度接受在日常活动中使用元宇宙的可能性。如今的许多年轻人都是伴随社交和网络游戏长大，所以企业、政府机构和品牌必须能够通过令年轻人感到熟悉和兴奋的产品及服务来吸引他们。"
1. 工作场所协作将永远改变
在世界各地，元宇宙将成为越来越多员工日常工作的一部分。员工们不用再盯着视频会议屏幕上的二维人脸，而是可以在虚拟桌子前选择座位，走出房间休息，甚至可以和上司一起虚拟散步。
为了使效益最大化，许多公司已经将传统视频会议与沉浸式协作技术相结合。DXC已注意到其自身私人虚拟世界的积极影响，看到了员工生产力、参与度和创造力的提升。
"元宇宙体验帮助员工更好地集中精力并记住更多信息。虚拟世界可以帮助我们摆脱视频会议的惯例，为更广泛的合作和创新打开大门"，DXC Technology扩展现实主管Nathalie Vancluysen表示。
2. 大型专业活动将以虚拟方式进行
在元宇宙中，世界各地成千上万的虚拟角色可以聚在一起，进行互动、会面，建立关联。人们可以在舒适的地点控制个性化的3D虚拟角色，使其在几乎无限的空间中自由漫游，并在转瞬之间从一个地方传送到另一个地方。未来将有更多大型活动(如会议、博览会和峰会)在虚拟世界中举行，提供更多的全球合作机会，与旅行相比可节省时间、资源，并减少碳足迹。
3. 乐队、DJ、体育俱乐部和约会将转移至元宇宙
越来越多来自音乐和体育行业的个人和组织鼓励粉丝在虚拟场地的虚拟座位上参与活动，将音乐会和比赛的兴奋带到个人家中。此外，Nevermet和Flirtual等约会应用程序已经在元宇宙中提供服务。未来五年，消费者将有更多互动、沉浸式机会去做他们在现实世界中喜欢做的事，而所有这些都将通过他们的数字化虚拟角色来完成。
4. 各品牌将以新的方式进行自我表达
虚拟客户体验将变得非常普遍，品牌将寻求令人兴奋的新方式与客户进行互动。路易威登、阿迪达斯、古驰、可口可乐和耐克等主要零售品牌，以及日产、丰田和法拉利等汽车公司已经在尝试虚拟环境和增强现实技术。未来五年，DXC预计将有越来越多的品牌为客户提供机会，让他们通过3D技术探索品牌、解决方案和服务，包括从酒店到城市再到机场的方方面面。
5. 招聘和入职将发生改变
招聘人才对于任何企业成功来说都必不可少，而触达人才是第一步。在未来五年，各组织将越来越多地转向元宇宙，以引人入胜的方式与候选人建立联系。元宇宙也有利于包容性。在元宇宙中进行第一轮面试可以帮助招聘人员辨识具有正确行为特征的候选人，而不仅仅是那些有着恰当简历或外貌的候选人。
Nathalie Vancluysen总结道："个人和企业正在以开放的态度接受在日常活动中使用元宇宙的可能性。如今的许多年轻人都是伴随社交和网络游戏长大，所以企业、政府机构和品牌必须能够通过令年轻人感到熟悉和兴奋的产品及服务来吸引他们。"
新闻来源：全球TMT，文中所述为作者独立观点，不代表icspec立场。更多精彩资讯请下载icspec App。如对本稿件有异议，请联系微信客服specltkj。
