“人才被美国掏空”，台湾半导体行业陷人才流失恐慌

导读：11月28日据台媒《中时新闻网》援引台名嘴报道，随着台积电第一批人才去美国，台湾人才正在被掏空，未来将形成慢性失血的情况。

图：台积电（中时新闻网）

芯片大师曾报道3nm也搬走！台积电将超1000名工程师送至美国，预计将超过1000名台积电工程师与其家人陆续送至美国，《中时新闻网》揭露了这些被派往美国台积电工厂工作的台积电工程师待遇和一些细节。

报道援引一名即将去凤凰城甄选的的资深工程师透露，公司工程师级员工争抢外派美国十分热烈，多数人是想去美国体验人生，并且考虑到未来在公司升迁的潜力大过其他人。

据悉，台积电驻美工程师将获得底薪双倍，分红维持比照台湾区域配发。员工可自行选择住在公司提供的宿舍，每月房租1800美元，公司每月补助2千美元。此外，如果家里小孩进入学龄期可在当地念书，以2-5岁小孩为例，每月学费可补助700美元。

但是台积电工程师去美国至少要经过两次“面试”，面试最大重点为英文能力和过去表现，而且需要2位副理级主管认可和推荐。

台名嘴提到美国人力成本高，且晶圆厂必须要24小时运作轮班，当地工程师不愿意轮班，而且还需要随call随到，这在台湾新竹的科技公司其实很常见，但对美国人来说是无法接受的事情。台积电短期内也无法改变美国的文化，干脆直接从台湾搬人才过去。

台名嘴表示台湾没有大的市场、没有生产任何资源，唯一有的优势就是人力跟人才，随著一批批人才去美国，将会形成“慢性失血”的状况。

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