【中国IC风云榜候选企业11】得一微电子：深耕存储产业链，推动存储芯片国产化

【编者按】2023年度中国IC风云榜全新升级，首次与中国汽车报强强联手、通力合作，整合汽车产业链资源，本届年会进一步扩展赛道形成29大奖项，覆盖领域更广、产业触达程度更深、行业影响力更大。本次评委会由中国半导体投资联盟超100家会员单位和数百位行业CEO担任，奖项名单将于2023中国半导体投资联盟年会暨中国IC风云榜颁奖典礼上揭晓。

本期候选：得一微电子股份有限公司（以下简称：得一微电子）

【参选奖项】年度最佳雇主奖

得一微电子股份有限公司成立于2017年，由2007年成立的深圳市硅格半导体有限公司发展而来。公司总部设在深圳，在合肥、广州、长沙等地均设有分支机构。

得一微是一家以存储控制技术为核心的芯片设计公司。公司主营业务为存储控制芯片和存储解决方案的研发、设计及销售，主要产品为固态硬盘存储控制芯片、嵌入式存储控制芯片、扩充式存储控制芯片，以及存储控制IP、存储器产品、技术服务等基于存储控制芯片的存储解决方案。公司致力于为数据中心及云平台、移动计算终端、智慧物联网、工业互联网、智能汽车等领域提供以存储控制技术为关键价值的全栈式存算一体及存算互联解决方案。

得一微是国内少数掌握存储控制核心技术并实现自主品牌存储控制芯片大规模出货的存储控制芯片公司。公司已拥有覆盖存储控制芯片各个关键技术领域的六大核心技术及240多项境内外发明专利，能够有效提高存储控制芯片产品竞争力，保障存储器产品的性能、功耗、可靠性和稳定性。同时，公司也积累和形成了自主可控的存储控制IP、设计工具、固件等研发所需的全套开发环境和技术平台，能够针对不同行业应用场景，满足各类终端客户存储控制芯片及存储解决方案的需求。

得一微电子员工近400人，其中大学及以上学历占比95%以上，研发和工程技术人员占80%左右。2022年，得一微荣誉满满，得一微成为国家知识产权优势企业，荣获第23届中国专利优秀奖，得一微车规级eMMC荣获工信部2022年“中国芯”大奖，得一微旗下硅格半导体认定为“国家级专精特新“小巨人”企业。

公司自成立以来，建立了市场需求导向的研发机制、合理有效的激励机制、严谨周密的项目管理机制和系统的人才培养机制。该等机制下，公司研发工作以市场为导向，充分考虑当前市场需求及未来市场发展趋势，鼓励研发人员技术创新。

公司制定了详细的员工培养制度，通过定期举行业务培训、组织新老员工定期交流等多种方式，提高员工的专业素养和责任意识，增强技术人才储备，为公司未来的技术创新活动提供人才支持。值得强调的是，公司一直保持着从应届生开始培养自己人才队伍的优良传统。

得一微电子注重员工福利与个人成长。除常规五险一金、下午茶、节日福利等，公司还为员工准备应届生员工宿舍及员工可申请政府人才房；公司组织篮球、羽毛球、足球等运动协会，关爱员工身体健康；公司还有一项浪漫福利——员工每年享有一次送花机会，全程由公司安排并承担费用。此外得一微电子还会准备节日活动、员工生日会等促进同事友好交流，增加团队凝聚力。

与此同时，得一微电子践行企业社会责任，积极参加社会公益活动。今年6月份，深圳市文化广电旅游体育局主办深圳室外智能健身大赛，得一微电子积极响应号召，举办“得一运动日”活动，鼓励全员参与的同时也为该项目做大力宣传。另外，疫情当下，得一微电子联合专业机构提供给员工的核酸检测服务，提高了效率。

充分依托存储控制芯片底层创新的优势，得一微电子深耕存储产业链，积极开拓具备良好发展潜力的应用市场，提供优秀的产品和服务，努力推动“中国芯”在全球的竞争力。

【奖项申报入口】

2023中国半导体投资联盟年会暨中国IC风云榜颁奖典礼即将于12月在北京举办，奖项申报已启动，目前征集与候选企业/机构报道正在进行中，欢迎报名参与。

【奖项名称】

“年度最佳雇主奖”旨在为雇主品牌赋能、帮助雇主获得更多品牌曝光及学生认可，同时向求职者传递好工作、好雇主标准促进求职者和雇主的沟通实现雇主和雇员的双赢。

【报名条件】

企业本年度无重大劳动安全事故、且无重大劳动纠纷。

企业需提供以下资料（*标志为企业必须提供的资料）：

1、2021-2022入职员工与离职员工名单、2022企业在职员工平均年限*；

2、2022企业员工福利制度、2022入职员工晋升名单与晋升职位；

3、2022组织员工培训资料；

4、2022企业员工关怀活动资料、企业办公环境照片；

5、2022参加公益相关活动资料/新闻

【评选标准】

薪酬福利、环境、培训、发展和企业文化五大方向全面发展。

（校对/赵月）