鼓励员工多休假，带不带薪？台积电最新回应

近日传出台积电总裁魏哲家发邮件给全公司，感谢同仁三年辛劳，但因疫情即将结束，远程及科技产品需求减少，全球消费性电子库存去化，半导体逐渐从高峰期回到正常，鼓励同仁趁这段时间多休息、多陪家人出去玩，但不包括3 纳米以下制程人员。外界解读为台积电受景气冲击导致订单状况不佳，鼓励员工休假，台积电股价首次冲击下跌。

昨日晚间台积电回应了此新闻。

台积电对媒体报道补充如下：

1. 台积电向来期许同仁追求工作与生活的平衡，本公司总裁日前在内部谈话中对台积电同仁表达诚挚感谢，同时也盼望同仁不只与公司并肩打拼，辛勤工作之余，生活逐渐正常化亦能多把握与家人相处时间，能透过「正常休假」充电后继续努力工作。台积电并未强迫员工休假或有任何无薪休假计划。

2. 全球数字化的趋势不会改变，台积电将继续秉持领先技术、卓越制造及客户信任，与客户一起成长。台积电仍维持13 日法说会内容，对2022 年第四季包括营收与获利表现的预测范围并未改变，也重申2023 年仍是成长的一年。

3. 半导体产业链极为复杂，多年来已经形成全球极有效率的分工，台湾地区半导体制造业「群聚」效应，从历史经验来看，台湾地区的供应链比全球任何地方的韧性都高，使得台积电可以以最佳的成本以及最高的效率为我们所有客户提供最好的半导体制造服务。

4. 台积电将持续投资于台湾地区，同时，为继续对全球客户提供最有韧性的服务，我们也会在考虑成本、效率以及各种内外在环境因素的前提下，继续我们的海外扩厂计划，策略性强化海外的投资以及生产据点，以确保我们在产业的领先地位。