台积电深夜澄清：未强迫员工休假或有任何无薪假计划

集微网消息，近日，有消息称，台积电总裁魏哲家在内部信中指出，因为疫情而加速数字化转型及市场5G及AI等需求带动台积电业务增长，特别感谢员工在过去三年的辛劳，目前因生活逐渐正常化，鼓励员工多与家人相处，休假充电后再继续努力。

针对近日媒体报导，台积电公关处于10月26日晚发文澄清，台积电并未强迫员工休假或有任何无薪假计划。

台积电说明全文如下：

公司向来期许同仁追求工作与生活的平衡，本公司总裁日前在内部谈话中对台积同仁表达诚挚感谢，同时也盼望同仁不只与公司并肩打拚，在辛勤工作之余，生活逐渐正常化的状况下亦能多把握与家人相处时间，能通过“正常休假”充电后继续努力工作。

全球数字化的趋势不会改变，台积公司将继续秉持领先技术、卓越制造及客户信任，与客户一起成长。台积公司仍维持10月13日法说会中所发布之内容，我们对于2022年第四季包括营收与获利表现的预测范围并未改变，我们也重申，2023年仍会是成长的一年。

半导体产业链极为复杂，多年来已经形成全球极有效率的分工，台湾半导体制造业的「群聚」效应，从历史经验来看，中国台湾供应链比全球任何地方的韧性都高，使得台积公司可以以最佳的成本以及最高的效率为我们所有客户提供最好的半导体制造服务。

台积公司将持续投资于中国台湾，同时，为继续对全球客户提供最有韧性的服务，我们也会在考量成本、效率以及各种内外在环境因素的前提下，继续我们的海外扩厂计划，策略性强化海外的投资以及生产据点，以确保我们在产业的领先地位。