亚洲各国陷人才争夺战！ 纷推签证抢菁英

亚洲各经济体均积极招揽专业科技人才，一场人才竞争大战已在各地升温。法新社

随着COVID-19(新冠肺炎)疫情相关限制逐步解除，包括新加坡、马来西亚、日本、泰国等在内的亚洲经济体都正面临着相同难题，即招聘到足以满足市场需求的专业人才，尤其是科技业人才。为此，许多国家推出新签证方案，例如星国的ONE Pass、泰国的长期居留(LTR)签证、马来西亚的「优质签证计划」(PVIP)。事实上，人才的争夺不仅只出现在亚洲，而是演变成一种全球性现象。

据日经亚洲(Nikkei Asia)报导，新加坡瞄准高薪专业人才所推出的新型工签ONE Pass，将于2023年初正式开放申请，期能借此吸引更多具备特定领域或数码、金融科技产业的高技能专业人士流入，截至目前已收获大量关注，星国企业亦表达高度支持。然而，对人才的渴求并不仅止于新加坡，从泰国到台湾等不同亚洲国家，均正积极招揽专业人才，一场人才竞争大战正逐渐在各地升温。

就产业面向而言，数码技术、生物科技、金融科技以及其他创新领域对于人才的需求尤为显着。跨国人力资源谘询公司Randstad表示，尽管市场仍担忧经济是否有衰退风险，但许多企业已从疫情中恢复运作，过去2年来的数码转型更已促使市场增加对数码人才和其他新兴技能的需求，雇主普遍需要寻求具备特定技术、具高度敏捷性、创新性和批判性思维的专业人士。

人力资源公司Manpower的研调数据显示，在全球4万间受访企业当中，约75%的企业正面临招聘挑战，相较于2019年的54%，出现大幅上升趋势，其中又以亚洲企业最为艰难。84%的新加坡企业和88%的台湾企业都反应已遇到人才缺口困境。澳大利亚政府甚至直言，最优秀的人才不会选择到澳大利亚发展，因此该国必须规划出吸引人才的专案。

泰国已从2022年9月开始接受LTR签证的申请，该签证将允许海外人士拥有10年的居留权，目标是引进约100万拥有LTR的外籍人士，旨在为电动汽车、生物科技和国防等特定领域的发展铺路。

澳大利亚近期已将年度永居签证人口上限从16万人上调至19.5万人，其他如台湾的就业金卡系统和马来西亚针对富裕投资者推出的PVIP签证，以及泰国推出的新签证等，均凸显出各国急于填补人才缺口的现象。

责任编辑：游允彤