直击股东大会｜天齐锂业蒋卫平：“0元购”能真正激励到员工，未来将加大下游产业投资

集微网消息，10月17日，天齐锂业股份有限公司（简称：天齐锂业，证券代码：002466）召开2022年第一次临时股东大会，就《关于修订<公司章程>的议案》、《关于<公司2022年度员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<公司2022年度员工持股计划管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理2022年度员工持股计划有关事项的议案》等议案进行了审议和投票，爱集微作为其机构股东参与了此次股东大会，并就上述议案投出赞同票。

在本次会议后，天齐锂业董事长蒋卫平、财务总监/执行副总裁邹军等与包括爱集微在内的多位股东就公司发展情况进行了交流。

持股计划：员工0元购，业绩考核任务易完成

本次股东大会的议题主要是围绕天齐锂业2022年度员工持股计划展开。

据公告显示，天齐锂业计划以不低于1.36亿元(含)且不超过2亿元(含)的自有资金回购股份，回购价格不超过150元/股(含)，而本次回购的股份将用于员工持股计划。

和一般的企业以净利润或者营收为考核标准不同，公司将业绩考核设定为“截止2024年底公司锂化工产品产能合计达到碳酸锂(当量)9万吨。”

这个业绩目标对天齐锂业而言，不难实现。

以目前天齐锂业的经营情况来看，天齐锂业控股子公司泰利森2021年产量折合已为12.71万吨碳酸锂当量，按照其享有的50%包销权估算，在泰利森便拥有6.36万吨的碳酸锂当量。根据公司透露，截至9月17日锂化工产品的建成年产能合计达到6.88万吨。

此外，澳洲奎纳纳年产4.8万吨氢氧化锂项目和遂宁安居年产2万吨碳酸锂项目处于试生产或建设阶段，综合来看天齐锂业中期规划的锂化工产品产能合计已超过11万吨/年。按规划产能正常推进，天齐锂业员工持股计划的业绩考核任务比较容易完成。

而在备受投资者关注的是，本次持股计划的参与人直接是0元购买。根据公告，本次员工持股计划公司将以0元/股受让于员工。

天齐锂业方面指出，本员工持股计划受让股份的定价是结合相关法律法规和公司实际情况确定。主要为综合考虑人才激励必要性、员工出资能力、股份锁定期间存在的行业周期波动及资本市场风险等现实和长远因素的基础上确定。

蒋卫平告诉集微网，“以前我们也搞过股权激励，有个深刻的教训是，如果股权激励没有搞好的话，对公司和员工都没有好处。所以我们这次股权激励政策贴合公司发展，真正激励到需要激励的员工，0元购主要是减轻员工接受股权激励的资金压力，鼓励骨干员工和公司长期发展。”

从公布的名单来看，参与对象多为公司的骨干员工。蒋卫平指出，该计划是对这些员工过往工作付出和贡献的肯定和回报，同时也是为了防止人才流失，有利于员工与公司长期共同发展。0元的定价，显然是为了提高员工参与本持股计划的积极性，提升员工持股的参与度和覆盖面，实现员工利益与公司利益的深度绑定，充分发挥激励效果。

前三季度净利润同比预增最高30倍，但环比出现下滑

10月14日晚间，天齐锂业发布2022年前三季度业绩预告，公告显示，预计前三季度净利润152亿元-169亿元，同比增长2768.96%-3089.83%；预计第三季度净利润50亿元-65亿元，同比增长1026.1%-1363.92%。

天齐锂业指出，受益于全球新能源汽车景气度提升，锂离子电池厂商加速产能扩张，下游正极材料订单回暖等多个积极因素的影响，公司主要锂产品的销量和销售均价较上年同期均明显增长。

尽管前三季度业绩爆表，但投资者并不买单。截至10月17日收盘，三大指数低开高走翻红的背景下，天齐锂业收盘下跌2.28%，报99.6元/股，东方财富显示，资金净流出11.7亿元。

业绩增长，资金却出逃，这也说明资金对天齐锂业Q3的业绩表现并不满意。从Q2和Q3业绩对比来看，天齐锂业Q3预计净利环比下降7%至28%。

蒋卫平向集微网透露，“Q3主要受疫情和限电等因素的影响，原材料进入和产品出去都受疫情限制；四川限电也对公司生产造成一定的影响。但这些短期因素不会对我们全年目标的实现造成影响。”

除此之外，邹军表示，参股公司SQM在一季度对公司贡献的6.2亿左右利润，根据会计的统计方法，统计在第二季度，剔除这部分收益的影响，Q3和Q2的净利润基本持平。

从产业链发展角度来看，目前产业链呈现下游往上游发展、上游向下游发展的发展趋势。这种趋势的出现也是因为这个产业链发展的需求。

邹军指出，“在天齐锂业未来五年的发展战略规划中，坚持企业在资源方面的定位，继续在锂资源和锂盐上不断扩张更优质的资源，使我们产能有更充足的资源保障。对于下游的电池材料，我们也保持高度的关注，在资源能保障产品加工的基础上，积极地往下游拓展，在正极材料等方面加大投资。”

（校对/黄仁贵）