中芯绍兴等参与，集成电路行业首个全国性人才评定标准启动编制

近日，《集成电路产业人才岗位能力要求》正式启动编制，这标志着集成电路行业将迎来行业首个全国性人才评价认定标准。

据悉，该人才评定标准由工信部人才交流中心联合国内集成电路头部企业、知名高校共同编制，中芯绍兴、长电绍兴等知名集成电路企业将参与编制。

众所周知，人才供需矛盾已经成为国内集成电路产业发展过程中亟待解决的问题。一方面，一批半导体产业项目相继签约、投产，但另一方面人才问题一直制约着我国集成电路产业的发展，本土集成电路人才供需矛盾加大。据中国半导体协会预测，2022年中国芯片专业人才缺口将超过25万人，而到2025年，这一缺口将扩大至30万人！

当前国内外形势正在发生深刻复杂变化，未来几年是我国集成电路产业发展的重要机遇期，而高水平集成电路产业人才是突破核心技术瓶颈、打破对外依赖局面、提高自主创新能力的支撑力量，这支人才队伍的创新力与稳定性至关重要。

《集成电路产业人才岗位能力要求》标准的制定工作将进一步引导各界聚焦以产业需求为导向、以岗位能力为基础的人才培养要求，面向集成电路产业的人才培养、评价与使用的重要规范，通过对集成电路产业人才能力要素、能力要求、能力提升、能力评价的标准化规定，促进集成电路产业人才质量提升，重点解决人才培养与产业脱节的突出矛盾，助力我国集成电路人才生态体系建设。

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