Meta冻结正式招聘 实习生延后转正职

到Meta Platforms实习一向是许多应届毕业生梦寐以求的机会。但Meta发言人表示，该公司已于7月初透过电子邮件告知实习生，将延后决定是否将其转为正职员工，给公司额外时间评估人员需求。

根据彭博(Bloomberg)报导，随着经济衰退的风险越来越大，企业正在冻结招聘、裁员及紧缩预算。7月接受市场研调机构Gartner调查的企业中，近3分之1表示正在放缓招聘，较5月的15%有所增加。限制实习生的招聘，就像悄悄撤下征人启事一样，能避免全职员工的裁员。

但实习生是提供未来人才管道的关键，也是增加公司性别和多元性的关键。Meta表示，随着招聘工作的放缓，维持其多元化的员工队伍将是一大挑战。

尽管Meta有此举动，但一些应届毕业生表示，他们更有可能接受来自大型科技公司和银行的邀请，因为这些公司经济上更稳定。

Alphabet和亚马逊(Amazon)发言人表示，公司不打算改变或缩减实习生招聘。高盛(Goldman Sachs)、花旗(Citi)和摩根大通(JPMorgan)亦表示，计划向实习生发出与过去几年大致相同数量的返聘通知。

然而，近来越来越多公司放缓招聘。高盛表示，将放慢招聘速度，而富国银行(Wells Fargo)和美国银行(Bank of America)在过去1年中也削减了员工人数。Google、微软(Microsoft)等科技公司也表示，将放缓招聘。苹果(Apple)CEOTim Cook在上周的第三季财报电话会议上表示，苹果将继续招聘，但会更慎重地进行招聘，以反映大环境的现实情况。

随着大型科技公司放慢招聘速度，小型公司也纷纷取消计划或收回邀请。 Coinbase取消了工作机会，并在2022年夏天稍早宣布冻结招聘。Twitter也在5月收回了征才启事。

Meta发言人Andrea Beasley说，Meta选择暂时推迟招聘，是因为初级职位的招聘已超过了高级职位的招聘。Meta将把招聘工作集中在领导层和高级职位上，特别是与机器学习和人工智能(AI)等领域有关的职位。

责任编辑：梁燕蕙