印度科技人才短缺问题恐加剧

印度的劳动力市场向来以科技人才闻名。然而有研究显示，印度科技业开发人员人才短缺的情况可能会在未来数年持续恶化。除了人才外流至其他国家，更高的薪酬、线上或更加灵活的工作环境、更佳的福利，以及缺乏时间和资源完成工作专案，也是印度人才离开工作岗位的主要原因之一。

据Tech Wire Asia报导，科技人才短缺已成为当今多数国家劳动力市场所面临的大问题之一。以东南亚为例，该区技术人才的短缺导致一些政府和组织单位不得不向外国人才招手，其中又以软件技术开发人员最受欢迎。这也使得许多印度技术人才因此转向为东南亚或其他国家地区的企业服务。

研究显示，印度目前拥有逾167万名应用程序开发人员，预计将于2024年超越美国和欧盟，成为全世界最大的开发者人口中心。尽管如此，DigitalOcean Holdings最近的一项调查表明，虽然印度已大举投资科技业，并向国际市场和全球科技公司提供科技服务，但印度的人才短缺情形同样日益加剧。

有监于科技人才，尤其是开发人员在科技产业中扮演着至关重要的角色，印度各种规模的企业都需要重新审视留住具备高端技能开发人员的方法。DigitalOcean产品长Gabe Monroy认为，企业必须适应新的形势，更了解开发人员的需求，并为其提供所需的工具、福利和薪酬，因为数码时代下的企业能否生存将取决于此。

值得关注的是，开源和新兴技术似乎也成为影响印度人才短缺的因素之一。研调显示，56%的印度受访者表示曾在过去1年中参与开源专案，但仅有12%的人因对开源专案的贡献获得报酬。另外，79%受访者认为，公司应该为开源贡献提供更多时间。

尽管区块链和Web3技术愈来愈热门，但67%的受访者却对这类新兴技术持不同看法。部分人员认为，低程序码开发(Low-code)的价值已被过度夸大。此外，印度在容器(container)和无服务器架构的使用率上也略低于市场整体水平。

责任编辑：张兴民