从亚洲到北美都闹缺工 智能工厂风潮起

全球面临缺工潮，从国内、台湾、马来西亚、越南到北美，缺工成为新常态。供应链指出，COVID-19(新冠肺炎)疫情后，缺工更明显，工厂自动化与智能化需求，成各家关注议题。自家工厂先导入，再以解决方案销售输出，成为新显学。

供应链透露，近期即使华东复工，然还是有小区不定时因为有人感染而封闭，加上跨省市的人员流动受到限制，都让对外招工造成困难，缺工更为严峻。即使复工，产能却无法回到疫情前水准。

然缺工问题不只发生在国内。马来西亚传出移工数却未见回升，卡在政府核准移工的程序缓慢，加上与印尼、孟加拉的劳工保护协商未达共识；而在越南，调查发现越南制造加工外资中，有5分之1业者预估，2021~2023年都会招工不足。

NB零组件厂指出，上半年除国内封城导致营收明显衰退，缺工也是另一因素，迄今该问题都未解决，且该厂位于台湾的生产线，也遭遇同样问题。全国工业总会指出，台湾缺工总数超过40万人，此还不包括家庭帮佣与社福照顾的短缺人力。

缺工成为全球议题，不仅劳力密集的亚洲市场面临困境，欧美市场在疫情之后，也同样浮现相同问题。近期有份统计数据，全美有200万职缺找不到员工，然麻烦的是，美国失业率低，但职务空缺率反而增高，此也意味是劳动力不足的问题，与疫情及美国移民政策都有相关。

各地缺工原因不一，然都指向同一现象，职缺多，然工人少，尤其是制造业的第一线操作人员，因此自动化或结合数据分析的智能工厂成为解方，也成为各厂为降低缺工影响，并且提升生产效率的方式，业者更规划后续对外输出成为旗下新业务。

白牌交换器龙头厂智邦近期斥资30亿元，在竹北AI园区兴建智能工厂，除了可舒缓现在满载产能，也将从单纯制造，扩大至垂直整合方案。智邦董事长林明蓉指出，智邦正从原本的数据传输，跨到数据运用，利用竹北园区导入智能化，让它成为可输出的智能工厂解决方案。

林明蓉指出，会先从自身需求开始，从产品研发到制造到最后检测，将数据应用在场景里面，发挥智能工厂的生产效率，此部分规划除了满足自家未来第三地设厂时的需求，透过此高附加价值应用，也可让智邦的毛利率获得保障。

看好智能工厂，广达、纬创、仁宝、英业达都在积极推动，结合AI与5G企业专网，先从自家开始导入，并期待后续有机会输出销售。业界指出，各家自己都有上万名员工，缺工是常态，疫情后各家缺得更凶，导入智能工厂的需求，也更殷切。

责任编辑：孙梓翔