印度面临5G人才荒 电信业人力短缺

印度电信产业技能委员会(TSSC)最新发布的报告显示，2022年印度的电信业和技术业可能会面临约28%的人力短缺，并且这种情况还可能会受到年底推出5G服务的影响而进一步加剧。

据Light Reading报导，研究显示，随着5G的发展，包括5G技术、云端运算、人工智能(AI)、大数据分析、物联网(IoT)、移动应用程序开发和机器人流程自动化(RPA)等领域，预计将会产生约15万个新工作职务。到了2025年，印度将会需要约2,200万名具备相关技能的劳工。

TSSC是由印度移动营运商协会(COAI)、印度手机和电子产业协会(ICEA)以及印度国家技能发展局(NSDC)联合创办，旨在协助电子产业处理与技术有关的议题与事宜。TSSC计划在未来3年内培训约10万名劳工，并开设约10个新的卓越中心(COE)。

尽管电子与电信相关技术对于专业人员的需求很高，但印度电信业当前仍持续面临招聘困难的情形。与此同时，电信营运商也正试图裁撤掉其他不具备企业所需技能的员工。

研究认为，随着包括Starlink和OneWeb等公司的持续成长，卫星可能是另一个未来人力需求面临快速成长的领域。无论是5G、云端运算、AI或是卫星，可以确定的是，这些具备高度专业属性的领域将在人力资源的薪酬和职缺方面迎来大幅成长。

印度TeamLease的报告显示，电信业的顶级职位包括了技术架构师、技术主管、网络工程师、安全工程师和系统工程师。其中，随着数据、影片和无线服务的持续发展，市场对于网络工程师的需求尤其更高。

责任编辑：孙梓翔