300名「毕业生」变「转系生」 或造就三星内部双赢

三星电子(Samsung Electronics)已决定退出LCD面板事业，身为母公司的三星电子，传考虑将子公司三星显示器(Samsung Display；SDC)的数百名员工，转调至自家DS(Device Solutions；DS)部门的封装事业部。2021年SDC经历2次员工的转换配置，此次可视为第三次人力重新调配，引发业界关注。

据韩媒Theelec消息，最近传三星电子考虑将SDC部分员工，转调至DS部门封装事业部。随着SDC结束LCD面板事业，以及三星电子急缺半导体人力，此次人力再调配，算是SDC与三星电子的「双赢」。

业界消息人士透露，三星电子最近以SDC年龄37岁以下的员工为对象，接受其申请转调至DS部门封装事业部，预计人员转移规模约300人，将在2022年下半完成。由于三星电子年薪、福利均优于SDC，传年轻员工相当积极申请转调。

业界则认为，此次人力重新安排的目的，主要是解决SDC退出LCD事业后的人力闲置。尽管早在2020年SDC就决定结束LCD面板事业，但之后应母公司三星电子的要求，大尺寸LCD面板产线仍部分运转，预计L8产线6月开始走入历史，部分L8产线也已改为QD-OLED面板产线Q1。

由于SDC逐步退出LCD业务，大约从2021年开始就出现闲置人力及该如何运用等问题。据了解，光L8产线就有大约1,000名闲置人力，先前SDC已于2021年上半及下半，分2次将LCD事业部人力移转至三星电子。

这次的人力再配置，为SDC的第三次劳动力重组，不过目前业界尚不清楚，此次人力调配对象，只有SDC大尺寸LCD事业部员工还是所有的SDC员工。三星电子与SDC原本就是母公司与子公司关系，此次双方利益一致，尤其三星电子目前急需确保半导体人力，广纳SDC有经验的员工，实有利于三星电子拓展半导体业务。

日前三星电子宣布大规模投资计划，未来5年将在半导体等领域进行攻击式投资，除维持存储器领先优势，也将强化晶圆代工及系统半导体竞争力。韩国业界认为，三星将需要数以万计的半导体员工。

业界人士指出，韩国半导体产业的人力需求正迅速增加，企业间的人力争夺，近日也非常激烈。从三星电子的角度而言，将会非常乐意接收SDC的现成员工。

责任编辑：陈至娴