CakeResume凭加速器型平台创新商模式 精准揽才

根据行政院主计总处公布数据显示，2022年1月全台受雇员工平均薪资$44,369元创11年来同期新高，反观2月失业率调查，20至24岁青年族群失业率却也快速飙升至12.47％，相较于1月大幅上升0.37%，可见人力市场虽具备充足劳动力，但企业难以精准有效的延揽人才。

CakeResume奠基于人才资料库，运用AI自动化履历推荐系统及演算法配对机制，助知名企业敏捷招募、精准揽才。

以软体科技服务起家的CakeResume从提供操作简易的履历编辑器服务，不到六年内已累积两百五十万专业人才库，近年看准科技人才荒趋势，CakeResume也从单向工具服务提供者角色，转型为跨地域、跨领域的双向媒合求职平台，为企业端推出AI人力搜寻引擎及数据分析技术，协助企业更精准有效的招募，让企业从被动征才到主动抢才，更是Google、TSMC、MediaTek、Realtek、IBM等各大知名企业的策略征才伙伴。

一般企业常见的招募管道有人力银行、社群推广及校园征才活动等多元形式，然而传统人力银行求职者参差不齐，无从得知用户求职意愿高低，透过线上线下宣传活动进行品牌广度曝光，又难以精准触及潜在优秀菁英，导致企业虽花费大笔成本招募，却无法有效延揽最适人才。对此，CakeResume奠基于持续增长的百万人才资料库，提供订阅制人才搜寻引擎服务，并设置专精各产业的招募猎才顾问团队，运用AI自动化履历推荐系统及演算法配对机制，采用数据分析及职缺精准曝光技巧，使企业伙伴精准高效触及活跃科技人才，迄今已协助软硬体、金融等多元产业精准征才。

根据SimilarWeb数据显示，CakeResume网站访问总量已达1.4M，相当于平均每天有超越四万人流造访量，与传统人力银行相比，平均每天多出一万网站访问总量，其中，知名企业如研华科技、CyberLink，锁定科技人才库及精准征才技术两大亮点，选择CakeResume为合作伙伴大力抢才。在短时间内快速提升企业品牌，也提升重点职缺在各大社群的曝光度，让成果符合招募需求。

在科技演进下趋动数位转型加速发展，求职履历早已不限于传统文字形式，融入多媒体资源、弹性选材制作客制化的线上履历，已成在企业大举征才中脱颖而出的求职成功关键，CakeResume致力打造无痛进入的履历编辑器，主打「操作精简化、功能模组化、弹性客制化」三大特色，让不熟悉数位设计软体的使用者，也能借由既有模板素材结合多媒体形式协助使用者掌握求职先机。CakeResume未来将进一步打造亚太地区首选科技人才库，成为平衡人力供需、双向媒合求职者与企业的科技伯乐。