《科创板日报》（深圳，记者 莫磬箻）讯， 又一单！11月10日，又一科创板上市公司天宜上佳披露了股权激励方案。
当下，科创板正迎来新一波股权激励高潮。10月以来，伴随着三季报密集出炉，更多股权激励计划集中“亮相”，11家上市公司新近发布了草案。
据《科创板日报》统计，截至11月10日迄今科创板已有52家公司在上市后公告推出股权激励计划。去年仅8家披露，今年提速明显，多达44家陆续出炉方案。详见《科创板日报》8月25日报道《数据|30家科创板上市公司推出股权激励 谁家“金手铐”最强？》。
作为“金手铐”，股权激励与业绩考核往往并存。站在财报3/4季的节点作对其2020年业绩考核目标作初步检验，或可预见后市。
52单出炉 业绩条件“大起底”
随着天宜上佳抛出股权激励计划，至今已有52家科创板公司在上市后上推行股权激励，占整个科创板阵营（192家企业）的27.08%。
图：科创板上市公司股权激励一览；来源：《科创板日报》·星矿数据统计，截至11月10日
上海荣正投资咨询股份有限公司董事长郑培敏接受《科创板日报》采访时指出，由于对人力资本的依赖度很大，科创板股权激励的广度（累计公告股权激励公司数/当年度上市公司总数*100%）要比A股其他板块要更大。
根据荣正咨询研究，整个A股4000多家上市公司，约有43%做过至少一期股权激励，迄今已经历15年。其中创业板用了近10年，股权激励覆盖率超过67%；上交所主板和深交所主板用了近14年，使股权激励覆盖率达到28%上下；而科创板仅历时一年，现在192家公司已有52家做了股权激励，股权激励覆盖率已超过27%，逼近两大主板。
郑培敏分析，以现有速度，5年左右的时间，科创板股权激励覆盖率将达到50%。
不过，股权激励背后往往又与业绩考核挂钩，被视为业绩增长引擎。随着科创板三季报悉数披露完毕、2020年财报大考将要启幕，以激励驱动业绩的成效如何？
《科创板日报》统计发现52家正在推行股权激励的科创板上市公司中，pick了各类绩效指标。
图：52家科创板上市公司业绩考核指标分类一览；来源：《科创板日报》统计
绝大多数企业选用了单一指标，其中考量营收（绝对值或增长率，下同）的共计24家，几占半壁江山；考量净利润（增长率）的共5家。
部分公司则设置了双重考核指标，包括“营收或（且）净利润”、“营收或毛利”、“净利润且ROE”等。
与此同时，一些重要方面也被纳入考核体系。如天奈科技将海外品牌客户销售收入增长率、第三代产品销售收入增长率作为连带考核指标；君实生物在要求2020年营收不低于14.5亿元之外，还考察临床前项目、临床开发；微芯生物在2020年营收增长率不低于30%的基础上，还要求公司在境内外至少有两个研发项目申请或进入临床试验阶段。
郑培敏认为，每家公司根据自己擅长的领域，管理层也清楚股东最看中什么指标。从实践来看，有的公司考核销售收入的增长率，有的考核净利润绝对值的增长率，有的考核ROE、市值，甚至考核研发新品的销售情况，这都是非常个性化，千差万别。
当然各家的达标难度也不竞相同。据统计，过半公司（约31家）将2020年的业绩增幅设置在30%以下，其中沃尔德、天准科技、华峰测控、传音控股、石头科技、先惠技术、天奈科技7家对这一比率的设定仅有10%。
相反一些公司的业绩增幅设计相当“诱人”。航天宏图、柏楚电子、光峰科技、道通科技2020年触发行权的增长率设置均在50%以上。
其中，中微公司2019、2020年最低营收目标为相较基数（2016-2018年营收均数10.74亿元）增长255%（注：调整后），据计算即不低于17.70亿元。
从三季报来看，这一行权条件或将达成。今年前三季度，中微公司已实现营业收入14.76亿元。
图：中微公司业绩考核目标（调整后）；来源：草案
半数企业或将达标，半导体亮了
三季报也是重要的观察窗口。
一家较早推出股权激励的科创板上市公司董秘向《科创板日报》记者回顾，公司对股权激励进行了多方面的探索与尝试，包括在业绩指标上选用与公司发展阶段相匹配的业绩目标等。目前股权激励已成为公司吸引并稳定人才的有力武器，通过股权激励将高管及员工与公司的盈利能力、科创能力相挂钩，进一步发挥其主观能动性和创造性，把公司经营蛋糕做大。
《科创板日报》记者逐一对上述50家企业股权激励的达标业绩要求进行初步检验，就三季度业绩及趋势来看，发现半数企业或将能达到行权条件。
部分企业前三季度业绩已经达到或逼近全年业绩考核目标,或超预期，包括:
内存接口芯片龙头澜起科技。公司早在去年10月即抛出了股权激励计划，拟授予1650万股限制性股票，占公司股本总额的1.46%。本次涉及的激励对象总人数为 306人，占员工总数96.84%，是科创板激励对象占比最高的一单。
根据草案，澜起科技2020年股权激励的行权条件触发值是5.42亿元，目标值是8.40亿元。今年前三季度，澜起科技已实现归母净利润8.78亿元，单从数据上来看已经达到业绩目标。
类似的，半导体测试龙头华峰测控今年的业绩考核仅为营收同比增长不少于10%(即不低于2.80亿元），今年前三季公司已实现营收2.93亿元。
MEMS传感器制造商睿创微纳2020年的最低业绩考核要求是主营业务收入较 2019 年增长30%（即不低于8.90亿元）。今年前三季度公司已实现营收10.78亿元，光从数据上来看全年已经达标。
其他半导体公司，如中微公司、敏芯股份、晶丰明源、安集科技、芯源微、长阳科技等，单就数据来看前三季度业绩已在逼近考核值。
在信息技术行业，鸿泉物联、杰普特、柏楚电子、传音控股前三季业绩表现已在逼近考核值；在生物医药领域，申联生物前三季业绩已超过考核条件，微芯生物、君实生物则正在逼近考核要求；在材料领域，天奈科技、金博股份今年前三季度业绩已接近考核值。
不过，科创板整体推出股权激励的时间还不长，真正验证仍留待2020年年报拉开大幕。
有资深会计人士向《科创板日报》记者提及，因季报不需审计，遇到过很多公司年报需要调整涉及前三季度情况。比如四季度亏损，或前三季度可能存在错报被审计师调整，都有可能影响全年最终业绩情况，从而决定股权激励能否行权。
郑培敏称，若当期业绩未能达标，对应比例期权则将取消并作废，但个别公司持有过硬理由也可能会申请修订考核指标。
