韩媒：三星电子劳务纠纷仍在继续，罢工可能性正在增加

据今日Businesskorea报导称，三星电子自2021年以来的劳务纠纷仍在继续，员工罢工的可能性正在增加。报道称，三星电子自1969年成立以来还没有发生过罢工事件。目前，三星电子四个工会的成员总数约为4500人，占员工总数的4%。

3月25日，三星管理层向工会发出正式信函，提议在谈判2021年劳务纠纷中，也开展2022年的工资谈判。但工会联合谈判组织拒绝了该提议，并在声明中要求管理层提出薪酬制度改革计划，称如果管理层没有提出改革方案，将会根据工会成员的投票进行罢工。

工会指出，三星电子2021年1.44亿韩元的平均工资中，奖金占了很大一部分，工会认为由于基于绩效的奖金波动很大，应该提高基础工资。而管理层担心，如果将基本加薪方式转变为定额加薪制度，将破坏被视为公司成功秘诀的以业绩为基础的薪酬原则。

自2021年10月以来，双方已就劳务纠纷展开了15次谈判，但由于无法消除立场分歧，谈判皆以失败告终。目前，三星电子四个工会的成员总数约为4500人，占员工总数的4%。其中，最大的工会是韩国三星电子工会，成立于2019年11月，隶属于韩国总工会(FKTU)。