科技业挖角风狂飙 苹果砸重金留人才

科技产业为了抢人才，纷纷祭出高额奖金留任，就连苹果(Apple)这种大公司也不例外，近期出手阔绰，给予部分工程师分红奖励，最高达到20万美元(近600万台币)，想必是要留住关键人才，降低员工流动率。

据AppleInsider报导，苹果针对软件和硬件工程部门，向部分员工发放股票奖励，价值从10万至20万美元不等，可见科技人才短缺，就连苹果也备感压力，否则苹果以往很少透过这种方式来保住员工，但近年来苹果设计部门流失部分员工，竞争对手也在扩大招募工程人员，苹果不得不绷紧神经。

苹果内部员工将这笔奖金称为「特别留职奖金」，以免员工离职，跳槽到其他科技公司。在2021年12月，苹果也曾经向工程师发放红利，这波发放名单似乎更有限，都是一些精挑细选的工程师。

如果未来苹果的股票持续上涨，这笔奖金还会变得更有价值，过去12个月，苹果股价已经涨了40%，但2022年稍为有一点跌幅。

除了针对工程部门，苹果也推出类似的措施，留住零售部门的员工，比方苹果准备在Apple Store加薪和加码福利，以防员工离职。

责任编辑：张兴民