再遇困难重重，台积电美国工厂推迟或达半年

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招聘合格员工困难重重，台积电美国工厂推迟或达半年

当地时间3月10日，据外媒Evertiq报道，由于缺乏合格和有经验的工人以及持续的新冠大流行，台积电的美国工厂正在努力应对工期延误。

图源：Evertiq

早在 2020 年 5 月，台积电就宣布打算在美国建造和运营一家先进的半导体工厂。该工厂正在亚利桑那州的凤凰城建设，但一直在致力于解决与招聘员工和新冠大流行相关的问题。

据日经新闻报道，该项目已经比原计划晚了三到六个月。

日经援引消息人士的话称，延误的主要原因是与招聘合格员工、新冠隔离相关的问题。此外，据说美国的建筑法规和施工许可也造成了延误。

在最初宣布在美国投资 120 亿美元建设5nm晶圆厂时，台积电表示其目标是在 2024 年开始生产，并将创造1900个新的全职工作。这些工作将在五年内分阶段进行。

此外，日经的报道还指出，英特尔在亚利桑那州钱德勒市（距凤凰城 30 分钟车程）投资 200 亿美元的建厂计划，也是台积电难以找到合格员工的原因之一。来源：爱集微

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4月提高加薪比例？台积电这样回应...

半导体人才短缺成常态，短期内无法快速解决，为了能够招到更多地人才各大厂只能给予上调薪水留住人才。比如台积电和ASML就传出开出较往年更高、更诱人的调薪浮度。

晶圆代工大厂台积电每年4 月会例行性调薪，传出今年将大举加薪8%，调幅高于往年的3% 至5% 水准；不过，台积电回应，目前还没有公开的调薪幅度数字。

科技业人力市场竞争激烈，半导体厂近年纷纷进行结构性调薪或扩大调薪幅度因应，如EUV光刻机设备厂艾司摩尔（ASML）去年7月展开一波调薪，今年初再次调薪，估计自去年7月起，半年内调薪幅度高达15%至19%。

台积电2021年将固定薪酬大举调高20%，今天又传出台积电今年4月将再调薪8%，调幅高于往年的3%至5%水准。台积电表示，每年会在4月例行性调薪，但目前还没有公开的调薪幅度数字。

台积电日前宣布，因应业务成长与技术开发需求，2022年预计招募超过8,000名新进员工，在桃园、新竹、台中、台南及高雄皆有人才需求，台积电承诺会提供具竞争力薪资福利，硕士毕业新进工程师的平均整体薪酬年薪上看新台币200万元。 

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