苹果、Meta展开抢人大战！

在元宇宙爆火、新能源汽车领域打得不可开交的年代，美国硅谷正在上演一场悄无声息的“抢人大战”。

据多家海外科技媒体报道，当地时间12月28日，有知情人士称，上周苹果通知了芯片设计、硬件部门以及选定软件和运营部门的一些工程师，向他们发放了一笔非周期奖金。这笔“计划外的收入”从5万美元到18万美元（约合人民币32万元到115万元）不等。

据了解，苹果正在与硅谷及其他地区的公司展开人才大战，其中“脸书”母公司Meta尤其构成威胁。过去几个月，Meta从苹果招聘了大约100名工程师，虽然苹果也从Meta公司挖走了一些人才，主要是在VR（虚拟现实）、AR（增强现实）、智能手表等领域。面对人才流失，苹果公司祭出高额奖励，工程师可以获得至多高达18万美元的股票奖励。

报道称，这些奖金将以限制性股票的形式发放，归属时间为四年，以激励他们继续留在苹果。这些奖金的起步金额约为5万美元，某些情况下高达18万美元，令那些获得奖金的人感到意外。许多工程师获得了大约8万美元、10万美元或12万美元的股票奖励。这项福利是经理们为奖励表现出色的员工而提供的。

苹果的常规薪酬方案包括基本薪资、股票奖励和现金奖励，此次的奖励不在其列。知情人士称，苹果有时会向员工发放额外的现金奖，但这次的股票奖励并不常见，且时机出人意料。约10%至20%的相关部门工程师得到了这次的奖励。但这也惹恼了一些没有得到奖励的工程师，认为选择程序不公。

近期，苹果欲让员工重返办公室的举措引起了部分员工的不满，也导致了一些工程师跳槽。虽然推迟了最后期限，但与一些科技同行相比，公司对于办公室办公采取了更严厉的制度。

苹果公司表示，它希望员工每周至少有三天在办公室工作，硬件工程师则至少四到五天。而Meta和其他公司的制度相对比较宽松。

不过苹果也不是省油的灯，抢人方面双方“礼尚往来”，苹果也挖走了 Meta 的关键员工。据彭博社报道，苹果已经挖走了Meta的AR公关负责人Andrea Schubert，负责AR/VR头显的营销和公关。Andrea Schubert的LinkedIn页面显示她已经为Meta工作了将近六年。