【嵌入式人生】35岁以上的技术人员，未来的出路在哪里？

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0、前言

35岁，已经到了常说的“中年危机”的年龄。

35岁，意味着十多年的工作经验，已婚，上有老，下有小，精力比不过年轻人，加班熬夜比不过年轻人，工资相比年轻人没有优势，正处于最被动的人生阶段，是公司里的“危险”人物，此时，作为技术人员的我们，未来出路在哪里呢？

1、创业或技术管理层

自己创业了或者是技术管理层，完全脱离技术，请几个二十来岁的新手，让他们去发掘脑袋，自己在一旁，靠着自己的经验，嘴巴说说可以了。

2、转行

这个不好评论，不知是祸是福。

3、继续做技术

继续做技术，但是这种会很累，天天逼着自己学习，还吃力不讨好，也不敢轻易换工作了，只要现公司发展前景不坏、人际关系不紧张，就不适宜过多考虑主动跳槽。

此时的年龄编程思维固定，工作激情缺乏，学习能力偏低，一个新的工作环境很难让他适应。这种情况，假如不是元老级人物或技术负责人，那么很容易被一个新手所代替。

若自己正在一家成长中的中型公司，你可以与公司共同成长，通过自己的努力，在成就了公司的同时，也可以成就你自己。因为成长中的公司在发展过程中，往往会裂变出很多有竞争力的职位，对人才的需求也更多，如果你有足够的能力，并且对公司又有忠诚度，那么，公司将会给你带来丰厚的回报。

4、写在最后

真正的技术人才永远都缺，前提是你真的有能力。

只要有能力，你永远都吃香的，永远都不怕竞争，就不应该担心竞争大不大的问题，而是担心自己牛不牛的问题。

End

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