斥资超400亿，华为宣布分红！每股1.86元，员工人均年薪近70万

豪爽！华为拿出400亿，分给10万员工。

据界面新闻报道，华为2020年持续实施股票分红，预计每股1．86元，此消息由华为轮值董事长胡厚崑近日在公司内部宣布。

据公开信息显示，2018年以来，华为的股价维持在7．85元，2018华为每股的分红为1．05元，2019年每股分红分为2．11元。

2020年每股分红依然有1．86元，相比2019年有所下滑，但依然大幅高于2018年。

位华为中层持股员工表示：“公司在遭遇制裁后，原以为今年分红会在每股1．5元以下，没有想到最终定价达1．86元，我自己还是感到满意。”

而根据华为发布2019年年报显示，华为去年实现销售收入8588亿元人民币，同比增长19．1％，净利润627亿元，同比增长5．6％。其去年研发投入达1317亿元人民币，占销售收入比例达15．3％，过去十年累计研发投入超过6000亿元人民币。

2021年，会如何？“手机营收以前过半，这块没了，其他也很难快速补上，加上欧洲、日本、韩国、澳洲等高价值区域持续打压，预计2021年营收会比2020年下降30％。”有业内人士如此说。

而如果哪天华为造车了呢？这也是说不准的事。

目前，华为员工在入职一到三年后，可视业绩情况发放虚拟股票，通常在5万股至10万股，越往后数额可能越可观。

坚决不上市的华为公司，内部员工高收入早已不是秘密，华为是一家由员工100％持股的公司。

1990年，华为首次提出员工持股的概念，当时参股的价格为每股10元，以税后利润的15％作为股权分红。此后，随着员工规模的扩张和外部环境的变化，华为实施了多次股权激励机制改革，股票分红成为华为员工收入的重要一环。

华为坚持的做法是把赚到的钱拿出来分红，因此在华为员工不是主要拿工资的，而是拿奖金和分红。由此，华为的薪酬主要包括三部分：工资、奖金和分红。

华为的员工持股条件：应届毕业生入职华为一般定级为13级，工作满一年至三年后，符合业绩指标的方可配股，通常在6万至10万股之间。

根据华为的公告数据来看，2018年持股的员工大概在9万左右。2018年华为的总股数已达222亿股，9万人分240亿元，这意味着平均每个人分得26．6万。事实上，资格稍老的员工配股大几十万股的分红分分钟超过100万，甚至超过千万的人也大有人在。

2019年财报显示，华为共有超过10万名员工持股。保守计算，这次华为起码分红了400多亿！此外，华为去年在工资、薪金及其他福利上的支出达1349．37亿元，以19．4万名员工计算，华为员工人均薪酬达69．5万元。

华为的虚拟受限股与普通意义的股票含义不一样，需要员工持现金购买，不必经过证券行业监督管理部门的审批程序，不享受所有权、表决权，也不能转让和出售，但可以享受分红与收益。