京东方董事会换届选举 王东升提请不再参与提名

5月20日，京东方科技集团股份有限公司发布董事会换届选举公告。

公告称，京东方自1993年创立至今，在创始人、董事长王东升先生的带领下，历经二十六年市场化、国际化、专业化的创新转型发展，已经成为半导体显示领域全球领先企业，并在智慧物联、智慧医工领域取得了快速突破，奠定了坚实基础。为了永葆京东方“人才辈出，基业长青”的创新力、创造力和生命力，早在2000年，王东升先生就提出“打造第二代，培育第三代”的人才梯队建设构想；2007年，公司经营团队的梯队结构初步形成；历经多年砥砺成长，京东方已经炼就了一支年富力强，富有魄力，敢打必胜的优秀团队。2016年5月，王东升先生提出将CEO之职交予陈炎顺先生。三年来，在复杂的全球市场竞争环境下，CEO团队交了一份不错的答卷。鉴于此，王东升先生认为京东方经营领导团队代际交替时机已成熟，提请不再参与下一届董事提名，希望京东方在新一届董事会带领下创造更伟大的成绩。

董事会对王东升先生在京东方创立和发展历程中的卓越领导及巨大贡献表示衷心感谢！对王东升先生身体力行于企业制度化建设和知行合一的远见卓识表示崇高敬意！

据悉，京东方第八届董事会任期届满，根据现行《公司章程》规定，公司第九届董事会应由12名董事组成，其中独立董事4名，董事任期自股东大会选举通过之日起计算，任期3年，本次换届选举提名期自公告发布之日起至5月27日止。

资料显示，京东方创立于1993年，在创始人、董事长王东升的带领下，历经二十六年的创新转型发展，已经成为半导体显示领域全球领先企业。早在2000年，王东升就提出“打造第二代，培育第三代”的人才梯队建设构想；2007年，公司经营团队的梯队结构初步形成；2016年5月，王东升提出将CEO之职交予陈炎顺。如今鉴于王东升认为京东方代际交替时机已成熟，提请不再参与下一届董事提名。

根据京东方A披露的2018年年报显示，王东升61岁，期末持股数量达30万股，工学硕士，财务专家和系统工程专家，曾任京东方第一届、第二届董事会董事长、总裁，第三届董事会董事长、执行委员会主席、CEO，第四届董事会董事长、执行委员会主席，第五届董事会董事长、执行委员会主席，第六届董事会董事长、执行委员会主席，第七届董事会董事长，公司执行委员会主席。王东升曾获 “中国十大并购人物”、“中华十大财智人物”、“中国信息产业领袖人物”、“最具影响力上市公司领袖”、“全国五一劳动奖章”等众多荣誉称号。

而在上周的SID显示周期间，王东升接受采访时直言，“应该交班，要一代一代人动脑子，才能持续发展、基业长青，动脑子是被逼出来的。京东方，一定不是人治，而是文化、制度治理，人与文化、制度相结合，就会自我发展、自我纠错，企业才会健康成长，我对此已经深思熟虑。”

谁来接班、什么时候？王东升向记者说，这将由京东方董事会来决策，预计在今年，届时请看公告。“三年前，我已经把CEO的职务交出去了。我们的团队很不错，50后就我一个，大部分是70后、80后，90后的部长也有了。”他坚信，会一代胜过一代。

对于BOE（京东方）的未来发展，王东升认为：“企业是社会财富的创造系统，是社会的公器。企业永续经营、基业长青，在于人，更在于制度、机制和文化。实现企业薪火传承，持续发展，是企业家的责任，企业家要过好交班关。”他表示，多年的发展，京东方已成长起一支充满创业创新精神，富有战斗力的优秀团队，形成了能适应全球化市场竞争的运营制度、流程和文化。在三年前自己就已将CEO之职交予陈炎顺。三年来，在复杂多变的全球市场竞争环境下，炎顺以他卓越的领导力，带领经营团队交了一份不错的答卷。因此，他认为京东方代际交替时机已成熟，他相信京东方在CEO陈炎顺为首的经营团队带领下，一定能取得新的更大成就。