戴尔关闭美国一工厂裁员近千人

　　戴尔表示，本次关闭工厂是简化运营、提升效率的一部分，首批600名工人将于下月被解雇。

　　这一新闻在当地引发了轩然大波，因为戴尔2004年筹建这一工厂时曾经展开空前的招聘计划，并希望将其打造成为该公司最高级的制造工厂。该工厂于2005年正式投入使用，其筹建工作当时获得了州政府及地方政府的优惠政策，总值高达2.8亿美元，该优惠政策由北卡罗来纳州议会签署特殊立法通过。

　　在该工厂被视为一种基石，帮助当地利用先进、复杂的技术岗位替代不断减少的传统纺织业和家具制造业岗位。该工厂今年早些时候的雇员最高达到1400人，但自那以后，随着市场需求变化导致工厂生产重点从台式机转向笔记本和其他移动设备，其员工数量便开始减少。

　　温斯顿-塞勒姆商会主席盖尔・安德森(Gayle Anderson)表示，当地的经济转型必须继续下去，戴尔曾经在这一过程中做出了积极贡献。她表示，虽然关闭工厂的计划令人失望，但是由于厂房毗邻机场，可以吸引到那些喜欢靠近联邦快递的企业进驻。

　　温斯顿-塞勒姆商业公司总裁鲍勃・里克(Bob Leak)说，他与当地官员将开始审查优惠政策文件中关于承诺事项的细节。他表示，协议的多数部分都包含偿付条款，一旦该工厂在5年内关闭，就需要履行偿付义务。他说：“从理论上讲，我们所实施的优惠政策中的绝大多数都可以收回。”

　　戴尔发言人大卫・弗林克(David Frink)表示，戴尔肯定会继续履行与多个政府实体签订的协议条款，并将与政府配合，以确定具体的责任。他还说，戴尔理解关闭工厂将使大批优秀员工面临困难。戴尔将为员工提供相当于2个月薪水的遣散费，除此之外，被解雇员工在戴尔的工作时间每满1年，还可以额外获得1个星期的薪水，外加相应比例的奖金、2个月的医疗保险以及再就业服务。