日前，据网友爆料，阿里校招 IC 岗的薪酬竟然高达50万，接近60万。
截图来源：知乎
在“如何看待阿里平头哥 IC 岗在成都开出 50W+ 的天价？”的话题下，这位提问者爆料称，“平头哥成都给IC岗开出了31k×16+8W签字费的天价”，并提出疑问“是否说明阿里做芯片的决心是比oppo，小米等厂商更坚决的？”
其他网友表示：“如果是校招还是很牛x的，说明现在微电子毕业生水平已经挺高了。”
确实，最近两年IC工程师薪资普遍暴涨，一瞬间IC人才变得极为抢手。不仅互联网大厂布局挖角，手机厂商、初创公司也纷纷加入，且开价相当豪气。
网传的OPPO应届生薪资截图，芯片设计、芯片验证都开出了41万的应届生年薪，数字IC岗位 45万。另一个数字IC岗位和通信算法IC设计岗位开了年薪30万，被备注为“劝退价”和“大白菜”。而据网传的小米IC设计岗的薪资水平也达到了25*15。这么看，阿里平头哥开出50W的薪资，也合情合理了。
随着中美贸易战的升级，尤其是从2018年“中兴事件”开始，集成电路行业得到了越来越多的关注，已经上升到国家战略的高度。2020年10月，中央制定十四五规划和二〇三五年远景目标，也明确了重点发展集成电路的决心，将投入大量的资金和资源。集成电路产业成为新举国体制下必须发展成功的产业，“为国造芯”已经成为新时代年轻人有情怀的新追求。
而随着国产替代需求越来越紧迫，以及国家政策对半导体行业的重视和大力扶持，整个国内的芯片产业链上下游都掀起了一股新的创业投资热潮。在这种热潮下，原有的老牌芯片设计公司在持续扩充，很多创业公司也瞄准了风口入场，还有一些原来从没碰过芯片的大厂也抓住机会参与，比如互联网巨头BAT，Oppo，vivo，小米，格力等等，基本都是从芯片设计或者投资做起。由此，芯片设计成为了这波芯片抢人大战的主战场。但集成电路行业作为一个技术密集型、资本密集型、人才密集型的行业，人才缺口越来越成为制约中国IC产业发展的瓶颈。工信部联合中国半导体行业协会、摩尔精英等单位编制的《中国集成电路产业人才白皮书（2019-2020年）》发布，中国IC从业人员仅51.2万人，芯片人才缺口达30万，每年仅2.58万人进入IC行业，而且预计随着每年中国IC产业20%以上的增长，预估到2025年，人才缺口将达到110万。芯片公司爆发式增长，岗位需求量也随即大涨，但专业人才却较少，而为了获得合适的人才，集成电路企业们都相当大方。芯片设计类公司开出的薪资待遇，普遍有 20%-30%的上浮比例，当中有一部分大厂能到开到上浮 45%以上。当下中国的集成电路行业，是最值得进入的好行业，是“有钱有闲有情怀”的好行业，尤其是集成电路设计方向，应届毕业生的薪水每年都在水涨船高，本专科应届生薪资可达到8000-12000元/月，硕士应届生可达30万+/年；工作3-5年之后，可达50万+年薪；8-10年之后，就可挑战百万年薪！中国芯片行业的特点：1.大量公司很低调，股东巨富，员工薪酬高！发展空间大，天花板极高，可替代性小，职业生涯周期长，不用担心中年危机。
图片选自2020年12月某集成电路行业猎头的朋友圈。行业惯例为公司招到合适员工后，向猎头支付2到3个月薪水，行业缺人情况可见一斑。当然图中招聘的岗位，对工作能力和经验要求会较高，刚入行者收入一般为这些岗位的1/3到1/2左右，需要新人不断练级提高才能拿到这样的薪酬。
2.国家重视，社会地位高，造富机会大。资本蜂拥而入，优秀从业者，资本收入将远超过工作薪酬，容易实现财务自由。
3.人才全球性紧缺。工作机会多，即使是集成电路初级学员，也会被被各大企业哄抢。
男怕入错行（当然女生也一样），在未来50年，能源、汽车、建筑、食品、纺织、交通、机械、材料、化工、所有传统制造业包括计算机IT行业的薪酬和财富效应，可能，都无法与集成电路行业相比。芯片产业链，可能是理工科学生的最佳工作、黄金工作之一。目前，就是有兴趣的青年们转行进入的黄金窗口期。进入芯片行业，成为一名芯片研发工程师。人生上限，是运气比较好，创业成功或者跟对了老板分了股权，实现财富的奇迹；人生下限，高薪酬过一生，也能保证优越的生活水平。但是芯片对于大多数人来说，显得过于神秘，总感觉离自己很遥远。殊不知，由于现在行业极度缺人，绝大多数专业，无论是电子、通信，还是光学、材料、自动化、控制、物理类、化学类，甚至是文科专业，只要你能掌握芯片岗位所需的技能，都有机会进入火热的芯片行业。
