联想怎么被称“美国良心”

“美帝良心想”。

这是广大网友对联想的爱称。

原因是很长一段时期，联想卖给美国的产品低价高质，而卖给国人的产品却加价减配。

这两天，联想又搞出了一个大新闻，联想在国内科创板上市，交易所仅仅受理了1个交易日，就给否掉了。

美帝良心想的由来

2018年5月，联想"5G投票门"被曝出，有大量媒体报道称"联想一票之差让华为输掉5G标准"。文章中指出，5G标准投票中，中国华为和美国的高通是两大对手，不分上下，联想集团最关键的一票投给了美国高通，最终5G标准方案落到美国高通手里。

而后，2018年9月，英国媒体《The Inquirer》对联想CEO杨元庆做了个人专访，并在随后发布报道，以"杨元庆说：'我们不是一家中国公司'"为题，一石激起千层浪。

同年，有网友发现，联想的同款电脑在国内售价高于国外。联想Y700P，GXT1060笔记本电脑，在美国亚马逊官网售价1290美元，折合人民币8915元，而同样型号配置的电脑，在中国亚马逊官网售价人民币9488元，比国外还要贵500元左右。

2019年，坊间又传出媒体向华为内部求证，得到回复说"之前（华为）公司基本全都用的联想电脑，但现在内部设备采购页面，联想设备已全部下线"的消息。随后，两家公司双双发布声明表示业务一切正常，网传消息为谣言。人民网甚至还对此发表评论《与其坐而"联想"，不如奋起"华为"》，称联想集团在声明中的表态，其实是面对时艰时，舆论的正确打开方式。

虽然联想多次澄清，但联想在国人眼中的形象并未得到彻底的转变。

同为早先出海大获成功的国际企业，也同为"5G投票门"的主角，联想与华为经常被放在一起比较。

倪光南曾将联想与华为二者近30年的经历比作龟兔赛跑：在1988到1995第一阶段，联想一直处于领先，1995年时其销售额一度达到67亿元，是华为的4.5倍。而从1996到现在的第二阶段，华为则实现了反超。2001年华为销售额超越联想，目前二者差距扩大到近50倍。

联想掉队了，但高管很有钱

据公众号中国半导体论坛查阅联想招股书显示，联想在近年的平均利润率只有1%-3%的状态下，3年报告期内公司董事、高级管理人员及核心技术人员在公司领取的税前薪酬为9.33亿元，这一数字去年是9.09亿元，前年只有5.64亿元，高管总薪酬在2年间上涨幅度超过65%。27名高管人员领取税前薪酬9.33亿元，人均3455万元。

联想集团CEO杨元庆去年拿到的薪酬总包为2616万美元，约为1.68亿元人民币。据媒体公开报道：联想有一位董监高2021年酬金为3037万美元或更多，合人民币约为1.95亿元；另一位董监高2021年酬金为2870万美元或更多，合人民币1.84亿元。

还有3位高管，其年薪也能达到800多万美元，至少在人民币5000万元以上。但是财报并未披露这几位高管的具体信息。他们是谁？谁能比杨元庆的酬金还高？

联想在研发上舍不得投钱，在高管身上很舍得发钱，连独董前主持人杨澜获得的年度董事酬金都有234万元人民币，而在六名独董中，这还是最少的。杨澜的酬金已经是A股最贵独董拥有者民生银行的2倍，万科独董的平均年薪是60万元，差不多只有杨澜的四分之一。

联想是最“珍惜”董监高的港股上市公司之一，这一点毫无疑问。企业利润不高，高管工资很高，即使合规合法，在情理上还是说不过去，看到这里，真是心疼联想的那些小股东们。

一方面说自己缺钱，想去科创板筹钱，一方面对高管如此豪气，联想，真的让人产生很多联想。

联想辟谣柳传志1亿年薪

10月12日下午，联想控股表示，网传“柳传志先生退休后约1亿人民币薪酬”严重失实。此外，2019年12月31日，柳传志从联想控股退休，不再担任公司董事及管理层之职，为公司名誉董事长、资深顾问、战略委员会委员，自2020年始，柳传志先生不再从联想控股领取职务薪酬，包括工薪、奖金、中长期激励等。

联想控股财报显示，高管的报酬包括了薪金、酌情花红(年度绩效奖金)、中长期激励、其他福利(主要包含基本社会福利及公司补充福利)，以及退休金及雇员的退休金计划供款。

资料显示，柳传志的收入主要来自联想集团和联想控股两家公司。

其中，查阅联想控股财报发现，2017-2019年柳传志总薪酬分别为3673万、4061万、7603万元。在此后联想控股2020年报中，柳传志当年已不在高管序列，未披露柳传志具体退休金金额。

在联想集团方面，柳传志早在2011年11月2日宣布卸任联想集团董事长一职，担任联想集团名誉董事长，首席执行官杨元庆同时兼任集团董事长。根据联想集团财报披露，柳传志在2009/10财年、2010/11财年、2011/12财年的薪酬分别为228万美元、344万美元、317万美元。联想集团每年支付给柳传志的退休金为150万美元（约合960万元人民币）。