人工智能面试在韩国流行

据报道，人工智能面试和传统面试最大的区别之一在于游戏环节。人工智能通过搜集面试者在游戏时的表情和行动模式等数据，分析出面试的潜质与职业适合度。在游戏中，由于注意力高度集中，应试者很难伪装。人工智能会将应试者的相关数据与目前相关企业中表现优秀的员工接受人工智能面试时生成的数据进行比较，向企业推荐类似人才。