人工智能：人才争夺战决定谁是赢家

在北京西部一个以寺庙众多和蘑菇生产闻名的山区成为中国的人工智能产业中心。中国政府宣布将投资138亿元建设一个人工智能产业园区，这是中国计划在2030年成为人工智能领域领导者的第一笔重大投资。

不过，科学家们不知道这个占地55公顷的人工智能产业园区是否能吸引足够人，因为它位于门头沟区，距离北京市中心有30公里。该园区计划容纳400家企业，在云计算、大数据、生物识别和深度学习方面提供产品和服务，年产值预计500亿元。北京一家人工智能创业企业的科学家说道：“我觉得高端科技人才肯定不愿意去那儿工作和生活。”

据美国知名学术期刊《自然》网站报道，这里招募优秀的人工智能人才是世界各地人工智能公司和研究机构共同面临的问题。北京微软研究院首席科学家DavidWipf说道：“在未来，人工智能领域将打响数据和人才的争夺战。”

人才争夺战

中国的人工智能公司正在以令人眩目的速度前进。2017年，至少有5家开发人脸技术识别的公司（包括商汤科技、旷视科技，总部均位于北京）投入了10多亿美元，但是很多人工智能公司仍在苦苦寻觅人才。2016年，中国工信部预计，中国还需500多万人工智能人才才能满足当前的产业需求。

全球的人工智能人才规模不大，中国企业还需同谷歌等跨国公司竞争。谷歌在招揽人才方面自有一套手段，一些人担心谷歌会通过高薪吸引很多高校的研究人才。乌镇人工智能研究所的所长NickZhang说道：“这是一场人才战，谁能提供最好的待遇，谁就是最后的赢家。”他透露，腾讯和百度现在都致力于人工智能的开发。这两家公司给经验丰富的人工智能人才开出的薪水达到100万美元，甚至更多。“这在5年前是不可想象的。”他说道。

中国缺乏有经验的资深人工智能人才，但是却不缺计算机专业的大学毕业生。他们阳光、努力，掌握着机器学习和其他人工智能领域的专业知识。2004年，北京大学率先设立了人工智能本科课程，此后30所大学纷纷引入了类似的课程。

不过，中国高校在满足行业人才需求上仍然有些捉襟见肘，尤其是当很多优秀毕业生选择国外就业，这些年轻的研究人员纷纷选择在美国、以色列等国的人工智能实验室工作。上海纽约大学去年12月举行的人工智能海外博士生研讨会上，所有出席的中国研究人员几乎都在美国的大学或实验室工作。

上月，谷歌在北京设立了人工智能研究中心，希望吸引中国的人才。张峥表示，跨国公司在中国设立分部对中国的人工智能而言是一件好事，因为相较于中国本土公司，谷歌和Face－book等美国企业会做更多的基础研究工作。他说：“中国缺乏人工智能高端人才，就职这些外国公司在中国设立的研究机构工作，是培养高端人才的一种方式。”

人工智能人才培养

美国《自然》网站认为，中国政府意识到，如果想要在2030年之前成为人工智能领域的领导者，就需要培养和留住更多人才。中国国务院去年7月发布了人工智能发展规划，呼吁在中国的小学和中学增强人工智能教育。

根据乌镇研究院的数据，在人工智能的很多指标中，中国仍然落后于美国，例如在私人投资和专利数量方面。不过NickZhang表示，二者的差距正在快速缩小，尤其是在计算机视觉的应用领域。

张江说：“中国能否在未来十年实现开创性的突破仍有很大的不确定性，中国想要领导这场竞争还差的很多，因为中国缺少基础性的创新。中国仍是一个优秀的学习者，但还不是一个出色的创新者。”