老员工自述：为什么要离开工作23年的中国移动跳槽华为？

十多年前，毕业去运营商工作是大多数学通信专业大学生的唯一目标。不过，近几年运营商不管是发展前景，还是工资待遇都与互联网公司或者通信设备公司相差甚远，员工流失非常严重。今天，一位移动老员工的离职信在朋友圈被刷屏，仅首发微信号阅读量就达到10+。

为何这位员工的离职信会引来热议呢？

据了解，首先这位员工此前本身在微博上就非常活跃。虽然不是中国移动的高层领导，但是过去几年在微博上还是比较敢说、敢评论的活跃人士。很多媒体人都与其有过交流。

其次，宁宇1994年大学本科毕业后，就被分配到了邮电部移动通信局，为这个单位的第18个人。而如果从后来成立的中国移动集团公司算，宁宇在集团工号为70号的员工也是非常靠前的。具体到中移动最重要的部门之一业务支撑部宁宇则成为1号员工。中国移动也是宁宇大学毕业24年来唯一的一份工作。

正如宁宇所言，“虽然我只是中国移动众多处长中的一员，但我是移动的老员工（工号70），而且大言不惭地说：我还是有些行业影响力的。所以我的离职，不仅惊动了集团公司的领导，让有关部门感到震惊，还引起了不少内部的反思。”

对于离职谈到中国移动乃至运营商面临的各种问题，包括整个行业增长乏力、大企业病越来越重、员工上升通道收窄、薪酬待遇落后、保守僵化内部矛盾重重……

而关于宁宇的更多信息，《天下有贼》作者也就是钛媒体创始人赵何娟今年也爆料了一些内容。

据赵何娟透露，在2012年时，她与宁宇有过一次很深入的交流。在谈到中移动的未来时，宁宇曾表示，“如果说中移动是一艘漏水的船，正在下沉的话，他也一定要跟这艘船一起沉下去，绝不会跳船离开。”

另外，此前宁宇也与她交流过离职中国移动的消息。据悉，下家新公司是“华为”。?

当赵何娟问到，怎么看华为人的中年危机也很严重的问题？

宁宇说他明白，华为现在像极了2008年中移动，如日中天，却也有很多问题，当时的中移动就是没有处理好那些问题，开始盛极而衰。但他仍然想挑战一下变化的可能性，他加入的华为BG是一个最不那么起眼的软件服务部。
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