昨日下午，首场内部转调招聘会在天津
三星通信技术有限公司（以下简称三星通信，即天津三星
手机工厂）的食堂举行。
本次招聘会由三星通信持股方之一——天津中环电子信息集团有限公司发起，招聘企业包括天津光电集团、天津通广集团、中环
半导体等在内的9家集团内关联企业，职位需求量大约为200人。
对于一个将在年底关停、仍拥有2500名左右员工的公司而言，这样的转岗量无异于杯水车薪。
据报道，本次关停波及的员工不仅止于三星通信内部，还囊括天津三星通信研究院约700名员工，也可能包括部分三星数据系统公司（SDS）中负责三星手机物流业务的员工，这意味着，需要安置的员工数可能超过3000人。
“最终能解决多少就业，还不知道。”数位公司员工向21世纪经济报道表示，关停消息确定后，他们已选出了115名员工代表，并正在选出协商代表，与三星方面进行谈判。
此前针对此次天津手机工厂关停消息，三星在公开声明中表示：“作为提高生产设施效率的持续努力的一部分，三星电子已经做出了停止天津三星电子通信业务的艰难决定。”
宣布关停消息的同时，没有明确的安置方案，这是当前工厂多位员工所不满意的地方
员工透露，本次工厂关停，三星方面给出了“二选一”的
解决方案：或安置到三星体系内其他公司，或离职。然而，这样的“二选一”方案仅针对生产职级员工，管理职级人员并不能保证安置，目前工厂管理岗位大约占五分之一。
目前，3000名三星员工一样，正在焦虑地等待最新的安置方案。
