小米人事大调整！原集团高级副总裁周受资转投字节跳动，刘德卢伟冰张峰等晋升

2021 年 3 月 24 日，在小米发布 2020 年第四季度财报以及 2020 年全年财报之时，还宣布了 5 项重要人事变动，分别为：

 1、董事会已批准联合创始人、集团高级副总裁刘德出任集团执行董事。刘德继续兼任组织部部长，向CEO汇报。

 2、晋升卢伟冰为集团高级副总裁，兼任中国区总裁、国际部总裁和 Redmi 品牌总经理，向CEO 汇报。

 3、晋升张峰为集团高级副总裁，兼任笔记本电脑部总经理，分管电视部和大家电部，向 CEO汇报。

 4、晋升曾学忠为集团高级副总裁，兼任手机部总裁，向CEO汇报。

 5、原集团高级副总裁国际部总裁周受资先生因个人原因辞去集团执行董事职位，董事会已批准。

这是自 2019 年 11 月以来，小米第一次发生如此重磅而密集的人事变动，其中的变革意义不言而喻。 

刘德加入小米董事会，出任执行董事

本次人事变动中，最为引人注目的是，小米高级副总裁刘德加入小米集团董事会。

刘德于 2010 年加入小米，是小米公司的联合创始人，也是小米合伙人最新团队成员。

他毕业于北京理工大学，获工业设计学士，机械工程硕士。后取得美国艺术中心学院（Art Center College of Design）工业设计硕士学位。曾创办了北京科技大学工业设计系，并担任系主任。

雷锋网了解到，刘德加入小米后，一开始负责小米的工业设计和供应链，后来在小米集团的扩张中负责 IoT 业务；在小米上市前，刘德被任命为小米高级副总裁。2018 年 9 月小米集团成立集团组织部，刘德担任部长。

到之前为止，刘德依旧负责公司中高层管理干部的聘用、升迁、培训和考核激励等，以及各个部门的组织结构设计和编制审批。

此番刘德以执行董事的身份加入到小米董事会，意味着刘德将能够以更重要的身份深入地参与到小米集团的决策中去，这对他来说，无疑是一个重大擢升。

有业内资深观察者告诉雷锋网，虽然刘德的职位依旧是小米高级副总裁，但凭借执行董事的身份，他实际上成为小米二号人物。

周受资辞任，将加入字节跳动担任 CFO

就在刘德加入小米董事会的同时，此前担任小米执行董事的周受资离开——不仅如此，他还转投字节跳动担任 CFO。

公开消息显示，周受资是在 2015 年 7 月 1 日加入小米，担任首席财务官（CFO）。在此之前，周受资任职于 DST，并主导了公司对小米的投资。

在周受资加入之时，雷军表示，随着周受资的加入，小米公司的财务管理与投资团队将为小米的技术创新、生态链布局以及国际化进程起到更大的支持作用；也就是说，周受资将主要负责推动小米的投资业务。

虽然当时小米否定引进周受资是为了上市做准备，但小米 2018 年 7 月实现 IPO 时，的确离不开周受资的推动，使小米成为港股上市的首家同股不同权企业。

此后，在2018 年 4 月 27 日，周受资被任命为小米公司高级副总裁。

2019 年 11 月 29 日，在小米集团一次重大人事变动中，时任 CFO（首席财务官） 的周受资出任国际部总裁，向 CEO 雷军汇报。

当时，小米集团表示，董事会已成立专项小组，近期选聘新的 CFO，在新的 CFO 到岗前，周受资将继续兼任 CFO。

2020 年 4 月 13 日，小米集团在港交所发布公告称，自 2020 年 4 月 10 日起，任命王翔为公司代理 CFO；也正是此时，周受资正式卸任首席财务官一职，但继续担任公司执行董事、高级副总裁兼国际部总裁。

2020 年 8 月 16 日，在小米公布的合伙人团队中，小米高级副总裁周受资成为“联合合伙人”之一。

而今，随着周受资辞任执行董事、小米国际部总裁等职位，周受资在小米集团已无具体职位。

在人事任命公告发布的同时，周受资随之也在社交平台上公布了个人去向——

对于周受资的离开，雷军也送上了自己的祝福——

卢伟冰晋升为集团高级副总裁

在小米人事任命公告中，卢伟冰的职务也发生了重大调整——晋升为集团高级副总裁，兼任中国区总裁国际部总裁和 Redmi 品牌总经理，向 CEO 汇报。

2019 年 1 月 2 日，卢伟冰来到小米公司报道，由此正式成为小米的一员。

入职仅 8 天，雷军便发布关于卢伟冰的任命通知——任命卢伟冰先生为小米集团副总裁，兼红米 Redmi 品牌总经理，负责红米 Redmi 的品牌打造，产品设计，生产，销售，汇报给总裁林斌。

同年 11 月，卢伟冰职位再次发生变动，出任小米中国区总裁，继续兼任红米 Redmi 品牌总经理。

不仅如此，在卢伟冰入职小米 1 年 8 个月 14 天之时，卢伟冰成为小米合伙人，就是小米下一个十年“联合创始人”。

值得一提的是，卢伟冰同时也是同期合伙人任命中，入职小米最晚的那一个。

事实上，从红米品牌的表现来看，卢伟冰为小米业务带来的改变是令人刮目相看的。

从产品层面来说，基于 "高端产品大众化"  "大众产品品质化" 的品牌理念，Redmi 在一年多的时间里已经形成了四个智能手机产品线——分别是 K（旗舰定位）、X（新锐科技）、Note（重在影像）、数字（高品质入门级）等系列，在成功对标对手的同时，也形成了产品特色区分和相应价格覆盖。

在 Redmi 的具体产品决策上，卢伟冰体现了一些高明之处。

比如说 Redmi 8/8A 在行业内首次采用 Type-C 接口，刷新了入门机的接口标准；K30 系列将 5G 手机的价格压到 1999，让人想起了当年的小米……

某种程度上，这都依赖于卢伟冰多年来在产品、市场和营销等方面的经验和洞察。

当然，对卢伟冰在小米表现的核心评价标准，其实应该是 Redmi 品牌产品销售情况。

实际上，仅仅在 2019 年年内，Redmi Note 7 系列全球销量 11 个月突破 2600 万台； Redmi K20 系列 “大魔王” 6 个月累计销量 450 万台； Redmi Note 8 系列 “6400 万四摄小金刚” 3 个月销量 1000 万台……

到了 2020 年，Redmi 产品的市场表现更是让人眼前一亮。

根据 Omdia 公布的 2020 年上半年智能手机机型出货量排名，Redmi Note 8 和 Redmi Note 8 Pro 分别位于第三和第四，Redmi 8A 和 Redmi 8 分别位于第八和第九——是的，Redmi 共有四款机型上榜，打败三星，成为仅次于苹果的大赢家。

对于小米来说，这的确是赫赫战功了。

参考资料：雷锋网雷锋网雷锋网(公众号：雷锋网)

【1】https://tech.163.com/21/0324/18/G5SFMIJ600097U7S.html

【2】https://mp.weixin.qq.com/s/0BuF-dnvz1_lhjOGUFTZuQ

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